la parentalité dans l'entreprise

L'égalité professionnelle femmes hommes passe par un partage équilibré des responsabilités professionnelles et familiales.

Nous sommes allés à la rencontre des papas chez Orange pour leur demander de témoigner de leurs expériences du congé de paternité ou de parentalité, de nous donner leur ressentis.

Par ces témoignages, nous souhaitons promouvoir la parentalité au masculin et combattre les stéréotypes qui retiennent les papas de se mettre en congés de parentalité. Nous souhaitons inspirer les pères qui n'osent peut être pas le faire, en d'autres mots, les libérer de leur autocensure.

En incitant les hommes à consacrer plus de temps à leurs enfants en prenant des congés de parentalité, Orange pense que cela permettra aux femmes d'avancer dans leur carrière et accéder à des postes de responsabilité plus facilement et sans culpabiliser.

 

Pascal, conseiller client nous fait partager ses moments privilégiés avec ses enfants.

Regard croisé entre Damien, ingénieur avant ventes et Laurent, gestionnaire de ressources réseau backbone sur leurs expériences de parentalité au masculin.