Orange Graduate Programme

Créé en 2002, l’Orange Graduate Programme est un dispositif attractif de recrutement conçu pour les jeunes diplômés à fort potentiel – profils ingénieurs et/ou business – issus des meilleurs cursus internationaux.

Chaque année, nous recrutons en CDI environ 40 jeunes diplômés, qui développent rapidement leur potentiel, grâce à notre programme d'accompagnement individualisé.

• rejoindre un grand Groupe international, présent sur les cinq continents
• participer activement à des projets innovants, challengeants et à dimension opérationnelle sur notre coeur de métier
  
• prendre rapidement de véritables responsabilités managériales ou d'expertise, dans des domaines variés: vente et relation client, services aux entreprises, innovation et prospective, système d'information, réseaux ou marketing
  
• bénéficier de perspectives d’évolution diversifiées et enrichissantes
• développer rapidement son potentiel, en intégrant un programme d’accompagnement et de développement
  

2 postes en 3 ans offrant des opportunités à l'international

intégration

• un premier poste opérationnel d'un an en relation client
  
• packages de rémunération motivants et attractifs
• journées de découverte du Groupe à Paris
• programme de parrainage

développement

• évolution en lien avec vos aspirations vers des postes à dimension managériale ou d'expertise dans des domaines variés
• ateliers thématiques
• conférences par un dirigeant du Groupe portant sur la stratégie et l'actualité
  
• mentoring par un cadre dirigeant

suivi et accompagnement

• conseils carrière personnalisés
• mise en visibilité dans le cadre du dispositif de Talent Management Groupe
• dispositif d'évolution salariale spécifique

• diplômé(e) bac+5 en 2011, 2012 ou 2013 de cursus internationaux, profils ingénieurs et/ou business avec 18 mois d'expérience professionnelle maximum (hors périodes de stages ou apprentissage)
• attiré(e) par la diversité d’un Groupe international
• intéressé(e) par les nouvelles technologies et la relation client
• souhaitant travailler au sein d’équipes transverses et / ou multiculturelles
• prêt(e) à accepter un premier poste opérationnel en relation client en France ou à l'international
  
• pouvant travailler indifféremment en français et en anglais
  
• prêt(e) à intégrer le Groupe en septembre 2013

• déposez votre candidature en ligne entre le 3 décembre 2012 et le 31 janvier 2013
• participez à nos tests de présélection
• passez un entretien téléphonique de motivation et de validation du niveau de langue
• disponible pour participer aux journées de recrutement organisées à Paris dans la semaine du 8 avril 2013

profils business

• responsable animation marketing cloud mobile
• responsable de boutique Orange
• chef de produit boutique relation client en ligne
• contrôleur de gestion
• consultant en gestion de relation client
• account business unit program management officer

profils ingénieurs

• chef de projet client
• consultant cloud computing
• terminal portfolio development manager
• ingénieur R&D réseaux innovants audiovisuel
• consultant en sécurité du système d'information