Un recruteur analyse votre CV : les métiers du cloud

Envie de faire décoller votre CV pour décrocher un job dans les métiers du cloud ? Rémi, recruteur chez Orange, vous livre ses conseils. Objectif : rendre votre CV clair, efficace, motivant et rejoindre nos équipes cloud.

En bref

  • Vos compétences cloud, lisibles en un coup d’oeil.
  • Une certification cloud placée en haut de votre CV (ça fait souvent la différence).
  • Vos missions et projets personnels (au format “qui, quoi, comment”).

Identifiez vos compétences cloud dès la première ligne

Une virtualisation avec VMware ? Un déploiement sur AWS ? Voilà ce que nous voulons identifier dès le début de votre CV.

Sur votre CV métiers du cloud,listez les mots clés qui reflètent vos compétences. Dès les premières lignes. Par exemple : DevOps, Kubernetes, Azure, hyperscaler, infrastructure, déploiement…

"La première chose à garder en tête c’est que nous faisons un premier tri en 20 secondes environ sur chaque CV. Les infos importantes doivent très clairement remonter sur la première page !" - Rémi, recruteur chez Orange

Avoir une certification cloud change tout

Une certification capte tout de suite l’attention de nos équipes de recrutement cloud. Mentionnez-la tout en haut. Ça crédibilise votre CV. Et elle montre votre capacité à prendre des initiatives.

"Je vais aussi apprécier les candidats et candidates qui ont passé une certification autour d’une techno cloud, même basique, comme AZ900 par exemple." - Rémi, recruteur chez Orange
Un sentiment de respect mutuel et de pleine conscience imprègne notre culture - en fait, c’est la clé de notre succès.

Listez vos compétences techniques, même hors cloud


Votre expérience n’est peut-être pas dans le cloud, mais elle a du poids. Par exemple : vous avez automatisé des tâches avec Python ou mis en place une architecture réseau ? Ce sont des bases qui comptent.
Utilisez vos expériences proches du cloud : déploiement, sécurité, gestion d’environnements complexes… Vous montrez que vous comprenez les enjeux et que vous avez envie de monter en compétence. Pour nous, c’est précieux.
"En priorité, j’apprécie les profils "cloud", bien sûr. Donc avec une formation et une expérience en stage. Des parcours qui se rapprochent du cloud comme l’infrastructure IT peuvent aussi vraiment m’intéresser."  - Rémi, recruteur chez Orange

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Sortez, testez, échangez


Une conférence cloud à Paris ? Une masterclass LinkedIn par un expert ou une experte de l’architecture cloud ? Un meetup DevOps pour tester des outils ? Vous élargissez votre réseau. Vous continuez à apprendre. Ce sont de belles idées à glisser dans votre CV pour vous différencier.

"Échanger avec des spécialistes dans ces événements ou en ligne (sur LinkedIn par exemple), est une bonne idée car des métiers dans le cloud, il y en a énormément !" - Rémi, recruteur chez Orange

Mettez en avant vos soft skills

Travailler dans le cloud, c’est aussi :
  • Collaboration à distance avec votre / vos équipe(s)
  • Capacité d’adaptation
  • Gestion des priorités
  • Sens de l’écoute et de l’explication

Vous savez faire tout ça ? Mentionnez-le dans votre CV. Vos soft skills sont autant recherchées que vos outils.
Un sentiment de respect mutuel et de pleine conscience imprègne notre culture - en fait, c’est la clé de notre succès.

Focus.

Rendez vos expériences lisibles et concrètes

Écrivez ce que vous avez fait, pas juste votre titre : “ingénieur ou ingénieure cloud”, c’est un début. Mais pour présenter vos compétences cloud sur votre CV, vous pouvez faire plus.
C’est simple, listez ce que vous avez réalisé dans vos missions. Par exemple : “déploiement d’une infrastructure multi cloud avec Terraform”, “pilotage d’un projet de migration vers Azure en six semaines”. Imparable pour donner l'envie à l’équipe de recrutement des métiers du cloud de vous contacter.
"Si vous n’avez pas encore d’expérience professionnelle dans le cloud, vous pouvez me prouver votre intérêt en ayant travaillé sur un projet (même perso) de domotique avec Raspberry Pi, ou en vous ayant fait un NAS*" - Rémi, recruteur chez Orange
Un sentiment de respect mutuel et de pleine conscience imprègne notre culture - en fait, c’est la clé de notre succès.

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