Comment choisir
votre stage de fin d’études ?

Donnez une nouvelle dimension à votre avenir et à vos ambitions

Soyez tactique lorsque vous choisissez votre stage de fin d’études, car c’est un tremplin qui peut donner de l’élan à votre début de carrière. Plus qu’un simple « stage », choisir le bon est un équilibre délicat entre l’émotion et la raison. Elle peut se résumer en deux questions : 

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Votre stage de fin d'études est un choix tactique. Cette étape peut donner de l’élan à votre début de carrière. Plus que “trouver un stage”, bien choisir votre stage est un savant équilibre entre le cœur et la raison. On pourrait le résumer en deux questions :  

  • Est-ce que ce stage va vraiment compter sur mon CV ?  
  • Est-ce que je vais avoir envie de me lever le matin pour y aller ?

Étudiants, étudiantes, entre envie et stratégie, suivez ce petit guide pour trouver un stage qui vous ressemble et qui vous porte. Voici une série de questions pour vous aider à faire le bon choix.  

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Q&R

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Un bon nom sur un CV, c’est bien. Mais mieux que tous les “conseils stage”, rien ne vaut un stage où l’on est considéré, reconnu et à sa place. Pour faire le bon choix, demandez-vous :

- Est-ce une bonne carte de visite sur mon CV ? (Une référence, une grande entreprise, une entreprise reconnue dans son domaine, une start-up en pleine expansion …)

- Est-ce que je souhaite faire un stage à l'étranger ?

- Est-ce un endroit où je me sentirai à l’aise et où je pourrai apprendre ?
(supervision par un responsable de ligne, ambiance, taille de l’équipe, valeurs qui s’alignent avec les miennes, environnement stimulant, etc.)

- Est-ce que je vais avoir des missions utiles et formatrices ? (Des responsabilités réelles, des tâches concrètes, de la place pour m’exprimer et progresser.)

Un stage, ce n’est pas juste cocher une case. C’est une occasion, pour les débutants et les débutantes comme vous, de vous former, de pratiquer, et de vous révéler. Voici quelques “astuces spéciales stage” pour évaluer les missions proposées :

- Les missions sont-elles claires, concrètes, intéressantes ?

- La mission me permet-elle de me former, d'apprendre un métier ?

- Mes compétences actuelles seront-elles utiles ? (Zone de confort)

- Est-ce que j'aurai la possibilité d'approfondir certaines compétences ?

- Qu'est-ce que je vais apprendre de nouveau ? (Zone d'apprentissage)

- Est-ce que je pourrai "briller" en démontrant des compétences que je maîtrise le mieux ? (Zone de brillance)

- Est-ce que je vais apprendre des méthodes de travail transférables dans d'autres domaines ? Par exemple, travailler en mode Agile peut m'être utile toute ma carrière.

- Ce stage va-t-il enrichir ma culture digitale (référencement naturel, marketing online, blockchain, etc.)

- Comment vais-je pouvoir me sentir utile ?

- La mission me permet-elle d'avoir un impact (faire un peu de stratégie, travailler pour un sujet qui a du sens) ?

- Si je sais déjà le métier et/ou le domaine dans lequel je veux exercer : correspond-il à ce que je vise ?
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Mettez-la en valeur.

Parlez de votre spécialisation, de vos projets de groupe, de votre mémoire. Présentez votre formation et la façon dont elle vous différencie : indiquez votre spécialisation et des informations comme le sujet de votre mémoire de fin d’études. Si vous avez pris part à des projets de groupe, dites-le ! Cela prouve que vous savez travailler en équipe.  
Classez vos formations de la plus récente à la plus ancienne, avec les infos clés : école, ville, dates, diplôme, compétences acquises. Ces connaissances peuvent être techniques (par exemple une langue informatique, des connaissances en finance, ou autre) ou des soft skills (comme la négociation, la communication institutionnelle, les capacités de coordination, etc…).
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