Formation et développement

Évoluer chez Orange, pour avancer, grandir, explorer.

Chez Orange, en tant que collaboratrices et collaborateurs, vous avez le droit d’être ambitieux et ambitieuses, curieux et curieuses. Vous pouvez même changer d’avis en cours de route. Nous vous ouvrons les portes pour explorer de nouveaux horizons. Pour monter en compétences, piloter un projet qui sort du cadre ou tout simplement tester autre chose ? Tout est ouvert : nous en parlons ensemble, et vous avancez, à votre rythme.
Un sentiment de respect mutuel et de pleine conscience imprègne notre culture - en fait, c’est la clé de notre succès.

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Chez Orange, vous explorez, vous testez, vous apprenez en permanence.

Bien sûr, il y a des formations, orientées « management » ou parfois très techniques.
Mais ce qui fait la différence, ce sont vos projets. Ils vous font grandir concrètement, en changeant de techno, de poste, d’équipe ou de pays.

En Europe et en Afrique par exemple.. Vous avez envie d’explorer ?
Allez-y. A chaque étape, vous avez l’occasion d’avancer.

Oui. Et beaucoup le font.

Explorer de nouveaux horizons, ça fait partie de notre ADN. Vous pouvez changer de projet, de métier, de domaine ou de pays.
Mieux, nous vous encourageons et vous accompagnons à chaque étape.

Évoluer chez Orange, c’est avoir la liberté de vous réinventer. Parce qu’explorer de nouvelles possibilités, c’est notre culture.

Chez Orange, tout part de vous.

Vous avez une idée de formation, une envie d’évolution, un projet de mobilité en Europe ou en Afrique ?
A vous de prendre l’initiative, et nous vous donnons accès à toute une gamme d’outils : Orange Learning, mentoring, soft skills, communautés Tech, Programme d'Expertise Orange…

Et surtout, vous bénéficiez du soutien de vos managers, des RH et de vos communautés métiers.

Évoluer chez Orange, c’est aussi prendre la main sur votre propre avenir.

Evoluons ensemble !