Mon métier a changé : 7 parcours professionnels inspirants

Ils et elles sont développeur, experte fonctionnelle, data scientist, manager ou consultante sécurité. Toutes et tous ont vécu un tournant marquant dans leur quotidien professionnel. Nouvelle méthode, nouvelle technologie, nouvelles attentes… Découvrez sept trajectoires qui incarnent l’évolution des métiers chez Orange.

Vivez leur Aventure

An Orange employee working in the office

L’agilité a changé la donne

David - Développeur
"L'agilité a marqué un tournant majeur dans notre façon de travailler. En intégrant le client au plus près de l’équipe, nous cernons bien mieux ses besoins. Et en laissant à chacun la liberté de s’organiser ou de choisir ses outils, nous gagnons en efficacité. Cette autonomie renforce l’implication de toute l’équipe. Résultat : on livre mieux, on livre plus vite et on progresse collectivement."
A woman smiling at the camera

La contrainte est devenu un terrain d’innovation

Alizée - Thésarde
"Pendant deux ans, il a fallu inventer d’autres moyens pour recueillir des données à distance. Impossible de rencontrer les participants. Nous avons donc imaginé une entité virtuelle de messagerie qui posait chaque jour quelques questions simples. Le principe ? Créer une sorte de journal de bord de leur activité bancaire. Finalement, c’est une solution ultra adaptée aux plus jeunes, dans la continuité de leurs usages. Simple, fluide, efficace."
Three Orange employees discussing in the office

Le cloud : the place to be

Meera - Data scientist
"Le cloud prend une place de plus en plus centrale, notamment facilitée par les services pré-packagés  . Traçabilité, flexibilité, les avantages sont nombreux ce qui a fait évoluer nos pratiques  dans le domaine de la data.  Le cloud nous permet notamment de ne plus tout baser sur les machines qui tombent parfois en panne. À mon avis, tout va passer au cloud à un moment donné et sûrement plus tôt que prévu."
An Orange Cyberdefense employee looking at a world map on a screen

Une révolution dans mon quotidien

Guy - Expert fonctionnel en contrôle de gestion
"Avant, les réunions de lancement de projet se faisaient toujours en présentiel. Depuis Nantes, je devais me lever à 5h du matin pour trois heures de réunion à Paris… puis revenir dans la journée. Aujourd’hui, les outils à distance nous font gagner un temps précieux. Je me déplace beaucoup moins, je suis plus reposé. Et ça change tout dans mon équilibre de vie."
An Orange employee working in the office

Les réseaux sont devenus virtuels

David - Développeur
"La virtualisation des réseaux est une avancée considérable. L'abstraction qu'elle permet vis-à-vis des équipements nous permet de tout automatiser et de tout ajuster dynamiquement. Ça a totalement changé nos manières de travailler."
Two Orange female employees focused on a screen

Il faut tout repenser

Helena - Manager du pôle infrastructure sécurité
"Aujourd’hui, nous concevons des infrastructures 100 % virtuelles. Tout se pilote via du code, avec des pipelines en libre-service. Ce fonctionnement change la donne. Il nous faut repenser l’ensemble du système et intégrer des profils de développeuses et développeurs capables d’automatiser. Ce sont de nouvelles manières de travailler, bien différentes d’il y a quelques années."
An Orange employee participating in a remote meeting

Le temps de se former grâce au télétravail

Martin - Consultant en sécurité informatique
"Avec le télétravail, j’ai pu dégager du temps pour suivre des formations en ligne. C’est indispensable si l’on veut rester à jour. Et ça me rappelle comment je suis arrivé au poste que j'occupe : par l'auto-formation ! Aujourd’hui encore, c’est ce qui me permet d’évoluer."

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