Live Intelligence : comment Orange met l'IA entre toutes les mains
Plus de 100 000 personnes chez Orange utilisent déjà l'IA générative dans leur travail quotidien. Pas comme un gadget. Comme un vrai outil de travail, sécurisé, accessible à toutes et tous, co-construit avec les équipes.
Chez Orange, personne ne devrait être laissé de côté face à l'IA. Live Intelligence est né de cette conviction : donner à chacun et chacune les moyens de s'approprier cette transformation, plutôt que de la subir.
Chez Orange, personne ne devrait être laissé de côté face à l'IA. Live Intelligence est né de cette conviction : donner à chacun et chacune les moyens de s'approprier cette transformation, plutôt que de la subir.
Live Intelligence
en chiffres
100 000
Utilisatrices et utilisateurs depuis le lancement.
25,9
Millions de requêtes sur les 12 derniers mois.
3
Heures économisées par semaine et par personne (enquête décembre 2025).
200
Agents officiels co-construits avec les métiers.
455 000
Usages d'agents recensés.
+100
Plus de 100 clients B2B via Live Intelligence (Orange Business).
Live Intelligence en 5 questions
La plateforme d'IA générative interne d'Orange. Elle donne accès à plusieurs modèles d'IA dans un environnement sécurisé, sans que les données des utilisatrices et utilisateurs soient exploitées par les fournisseurs externes.
Toutes les personnes employées par le groupe Orange dans le monde, depuis septembre 2023.
Un assistant IA personnalisé, conçu pour un besoin métier précis, co-construit avec les équipes concernées. Plus de 200 agents officiels sont disponibles : rédaction d'offres d'emploi, analyse juridique, support financier et bien d'autres encore.
Chaque utilisatrice et utilisateur accède à son bilan carbone directement dans l'application, exprimé en grammes de CO2 et en équivalents concrets. Par défaut, Live Intelligence oriente vers les modèles les moins impactants.
Oui, sous le nom Live Intelligence via Orange Business, depuis début 2025.
Une conviction, pas un projet
En 2023, l'IA générative s'installe partout. Les collaboratrices et collaborateurs commencent à utiliser ChatGPT pour leur travail, sans garde-fou sur leurs données. Orange prend une décision : plutôt que d'attendre ou d'interdire, on construit quelque chose de sécurisé, ouvert à tout le monde, dès maintenant.
Six personnes. Quelques mois de développement. Et une conviction simple, portée par Cédric Goutard, Product Owner Live Intelligence : “On était convaincu que tous les salariés du groupe auraient besoin de ce genre d'outil demain, même aujourd'hui. Les outils tels qu'ils existaient sur Internet n'étaient pas sécurisés. Donc nous mettons à disposition quelque chose qu’il l’est.”
En effet, la protection des données, c'est le socle. “Le point sur lequel il y aura aucun compromis”, dit-il. L'enjeu est concret : quand des membres du COMEX utilisent Live Intelligence pour travailler sur la stratégie du Groupe, ces informations ne doivent jamais alimenter les modèles externes.
Six personnes. Quelques mois de développement. Et une conviction simple, portée par Cédric Goutard, Product Owner Live Intelligence : “On était convaincu que tous les salariés du groupe auraient besoin de ce genre d'outil demain, même aujourd'hui. Les outils tels qu'ils existaient sur Internet n'étaient pas sécurisés. Donc nous mettons à disposition quelque chose qu’il l’est.”
En effet, la protection des données, c'est le socle. “Le point sur lequel il y aura aucun compromis”, dit-il. L'enjeu est concret : quand des membres du COMEX utilisent Live Intelligence pour travailler sur la stratégie du Groupe, ces informations ne doivent jamais alimenter les modèles externes.
Les métiers construisent eux-mêmes les outils qui les aideront demain
Lancé en septembre 2023, Live Intelligence dépasse les 10 000 utilisatrices et utilisateurs distincts en décembre de la même année. L'adoption surprend tout le monde. Mais ce qui est peut-être encore plus frappant, c'est la façon dont les équipes développent de nouvelles façons de travailler : souvent bien au-delà de ce que l'équipe projet avait imaginé.
Des personnes expertes côté RH construisent un agent en 14 étapes pour rédiger des offres d'emploi conformes à la charte Orange. Des équipes juridiques et financières développent leurs propres assistants. Ces usages ne sont pas nés d'une instruction venue d'en haut. Ils sont nés du terrain, de l'autonomie laissée aux équipes, de la confiance accordée aux métiers pour identifier eux-mêmes ce dont ils ont besoin.
C'est exactement ce que recherchait Mahdi El Bahi, AI & Data Product Manager : “Nous avons l'expertise du prompting et de l'IA générative, mais ce sont les référents métiers qui connaissent leurs besoins et les cas d'usage à forte valeur ajoutée. Nous travaillons donc ensemble pour transformer ces besoins en assistants IA.”
Résultat : plus de 200 agents officiels co-construits avec les métiers, et 455 000 usages recensés.
Des personnes expertes côté RH construisent un agent en 14 étapes pour rédiger des offres d'emploi conformes à la charte Orange. Des équipes juridiques et financières développent leurs propres assistants. Ces usages ne sont pas nés d'une instruction venue d'en haut. Ils sont nés du terrain, de l'autonomie laissée aux équipes, de la confiance accordée aux métiers pour identifier eux-mêmes ce dont ils ont besoin.
C'est exactement ce que recherchait Mahdi El Bahi, AI & Data Product Manager : “Nous avons l'expertise du prompting et de l'IA générative, mais ce sont les référents métiers qui connaissent leurs besoins et les cas d'usage à forte valeur ajoutée. Nous travaillons donc ensemble pour transformer ces besoins en assistants IA.”
Résultat : plus de 200 agents officiels co-construits avec les métiers, et 455 000 usages recensés.
Ce que cela change, concrètement
Live Intelligence, en quelques chiffres, c’est :
Ces chiffres disent quelque chose d'important : Live Intelligence ne remplace pas les personnes. Il leur libère du temps pour ce qui compte vraiment.
Tous les trimestres, l'équipe organise des sessions ouvertes à tous les utilisateurs et utilisatrices qui veulent se connecter. 500 à 600 personnes rejoignent ces échanges. Les retours sont directs, constructifs, et ils font évoluer l'outil. Quand une mise à jour d'interface ne passe pas, la correction arrive dans la demi-journée. “Comme on est capable de livrer plusieurs fois par jour, on a corrigé très vite”, explique Cédric Goutard.
Ce n'est pas juste une anecdote technique. C'est une façon de travailler : chaque personne chez Orange Groupe fait évoluer les outils qu'ils utilisent. Chaque voix compte.
- 3 heures économisées par semaine et par personne ;
- 30% de temps gagné sur la rédaction et la mise en forme de documents ;
- 23% de gain sur la capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
Ces chiffres disent quelque chose d'important : Live Intelligence ne remplace pas les personnes. Il leur libère du temps pour ce qui compte vraiment.
Tous les trimestres, l'équipe organise des sessions ouvertes à tous les utilisateurs et utilisatrices qui veulent se connecter. 500 à 600 personnes rejoignent ces échanges. Les retours sont directs, constructifs, et ils font évoluer l'outil. Quand une mise à jour d'interface ne passe pas, la correction arrive dans la demi-journée. “Comme on est capable de livrer plusieurs fois par jour, on a corrigé très vite”, explique Cédric Goutard.
Ce n'est pas juste une anecdote technique. C'est une façon de travailler : chaque personne chez Orange Groupe fait évoluer les outils qu'ils utilisent. Chaque voix compte.
Quand une équipe change le quotidien de
100 000 personnes
Dix personnes pour 100 000 utilisatrices et utilisateurs. Face à Open AI, Google, Microsoft. “On est cent fois moins nombreux sur un produit équivalent. On n'est pas équivalent, on n'a pas leur force de puissance. Par contre, on en fait 80%, et ce sont les 80% essentiels pour les usages internes”, explique Cédric Goutard.
Ce que cela révèle pour les candidats et candidates ?
Chez Orange, on peut avoir un impact immédiat et mesurable, sans attendre d'avoir des années d'ancienneté. Les projets sont réels, les utilisatrices et utilisateurs sont là, et les contributions se voient rapidement.
La distinction avec une startup spécialisée en IA est nette et assumée par Cédric Goutard : “Chez Orange, c'est l'IA applicative. C'est construire du service avec l'IA. Dans une startup, il y a plutôt une volonté de rentrer dans le cœur technologique. Nous, on a besoin des mêmes compétences, des gens qui comprennent bien l'IA, mais pour construire du service.”
En clair, des projets opérationnels à grande échelle, un impact direct sur des centaines de milliers de personnes, et la possibilité de voir ses contributions déployées rapidement.
Ce que cela révèle pour les candidats et candidates ?
Chez Orange, on peut avoir un impact immédiat et mesurable, sans attendre d'avoir des années d'ancienneté. Les projets sont réels, les utilisatrices et utilisateurs sont là, et les contributions se voient rapidement.
La distinction avec une startup spécialisée en IA est nette et assumée par Cédric Goutard : “Chez Orange, c'est l'IA applicative. C'est construire du service avec l'IA. Dans une startup, il y a plutôt une volonté de rentrer dans le cœur technologique. Nous, on a besoin des mêmes compétences, des gens qui comprennent bien l'IA, mais pour construire du service.”
En clair, des projets opérationnels à grande échelle, un impact direct sur des centaines de milliers de personnes, et la possibilité de voir ses contributions déployées rapidement.
Une responsabilité prise
au sérieux : l'impact environnemental
Utiliser l'IA générative a un coût carbone. Orange ne l'esquive pas. Chaque personne qui utilise Live Intelligence a accès à son tableau de bord personnel : consommation en grammes de CO2, traduite en nombre de kilomètres de TGV parcouru ou en heures de streaming pour rendre le chiffre concret.
“Parce que 1 gramme de CO2, personne ne sait vraiment à quoi ça correspond”, reconnaît Cédric Goutard. Par défaut, Live Intelligence oriente vers les modèles les moins impactants. Sans jamais bloquer l'accès.
“Parce que 1 gramme de CO2, personne ne sait vraiment à quoi ça correspond”, reconnaît Cédric Goutard. Par défaut, Live Intelligence oriente vers les modèles les moins impactants. Sans jamais bloquer l'accès.
Ce que Live Intelligence dit d'Orange
Live Intelligence est aujourd'hui si abouti qu'Orange Business le commercialise auprès de ses clients entreprises. Une centaine de clients l'utilise déjà depuis début 2025. Mais ce succès commercial n'est pas la fin de l'histoire. C'en est la conséquence.
Ce qui importe, c'est ce que cette aventure révèle de la culture Orange, comme le résume bien Mahdi El Bahi : “J'ai senti une confiance dès le départ. Ça m'a donné la confiance pour être audacieux, pour essayer des choses, pour tester de nouvelles choses.”
Une petite équipe qui construit quelque chose d'ambitieux. Des métiers qui développent eux-mêmes leurs solutions. Des retours qui font évoluer les outils en temps réel. C'est ça, travailler chez Orange sur les sujets d'IA : pas observer la transformation de loin, mais en être actrice ou acteur.
Ce qui importe, c'est ce que cette aventure révèle de la culture Orange, comme le résume bien Mahdi El Bahi : “J'ai senti une confiance dès le départ. Ça m'a donné la confiance pour être audacieux, pour essayer des choses, pour tester de nouvelles choses.”
Une petite équipe qui construit quelque chose d'ambitieux. Des métiers qui développent eux-mêmes leurs solutions. Des retours qui font évoluer les outils en temps réel. C'est ça, travailler chez Orange sur les sujets d'IA : pas observer la transformation de loin, mais en être actrice ou acteur.