Femmes dans la tech : 
Votre place est ici

"Clairement, l'intelligence artificielle a besoin des femmes. La mixité des équipes est fondamentale, notamment pour limiter les biais de genre. Les femmes ne sont pas assez nombreuses. Pourtant les atouts sont là : dans l'intelligence artificielle, on ne s'ennuie pas, il y a toujours de l'innovation, de nouveaux challenges, on peut travailler dans n'importe quel domaine, du sport à la beauté, en passant par la santé, l'aviation, la défense, la cybersécurité."

"Le fait d'être une femme dans un monde technique, c'est un atout car on arrive avec une autre façon de manager."

"Au quotidien pour accompagner mon équipe, notamment les femmes, on va mettre en place tout un tas d'ateliers qui vont les aider à travailler sur leurs soft skills.Les jeunes qui arrivent chez nous vont être encadrés. On va les accompagner lors d'ateliers soft skills qui vont les aider à travailler leurs discours, faire un pitch, faire une belle présentation, s'adapter au public qu'ils ont face à eux."

"Le mentoring c'est très important pour le développement de carrière d'autant plus pour une femme. J'ai eu l'opportunité de bénéficier de ça et je le transmets à mon tour, pour partager mes expériences. Chez Orange, je ne me sens ni favorisée ni pénalisée d'être une femme. On a vraiment l'équité entre les hommes et les femmes. On a tous les moyens pour s'épanouir dans notre travail."

"Mon expérience chez Orange m'a offert une liberté totale : celle de faire le métier qui me plaît depuis longtemps, de choisir comment gérer mes projets et à quel rythme je les conduis. Le tout en respectant mon équilibre vie pro/vie perso. C'est pour ça que j'ai choisi de travailler pour Orange." 

"Aux femmes, je leur dis de prendre de la place, de parler fort. Quand elles sont dans une pièce, qu'elles s'assurent d'avoir été vues et entendues par chacune des personnes présentes. De ne jamais "rester à leur place". Tu as vu ce job qui te fait rêver mais tu penses ne pas être assez bonne ? Postule quand même."