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STAGE - Chargé de mission GPEC et études RH (H/F)

ref : 0020796 | 03 Jan 2019

apply before : 15 Feb 2019

Rennes - France

about the role

Apporter une aide au responsable de la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences sur l'ensemble des travaux de mise en oeuvre de l'exercice GPEC 2019 - 2021. Apporter une aide à la production de rapports légaux.

Animation des travaux de préparation de la GPEC 2019 - 2021 et rédaction du rapport PEC : préparation et animation des réunions de travail avec les unités opérationnelles de la DO Ouest, rédaction des comptes rendus de réunion, consolidation des GPEC des unités opérationnelles, consolidation et analyse des données, rédaction du rapport PEC, préparation des réunions avec la Commission Emploi et Compétences du CE de la DO Ouest.  Communication de la GPEC 2019 - 2021 : conception et réalisation de supports de communication de la GPEC 2019 - 2021, Aide à la production de rapports légaux : production de données, mise en forme et intégration des données dans les rapports, lien entre les différentes productions de données et leur cohérence.

about you

Vous êtes actuellement en Master 1 RH à la recherche d'un stage de 6 mois et vous souhaitez faire une alternance pour votre Master 2, alors n'hésitez pas postulez !


Avoir un esprit d'analyse et de synthèse, être organisé et rigoureux, savoir communiquer, savoir travailler en équipe et en mode projet, avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint), savoir se repérer dans l'organisation.

department

La Direction Orange Ouest compte un peu plus de 5 000 salariés sur le territoire des régions Bretagne et Pays de Loire, au sein des activités opérationnelles Grand Public d'Orange. La Direction des Ressources Humaines a en charge au sein de la DO Ouest :  l'animation du programme managérial du territoire Ouest : formation, développement des compétences et accompagnement aux managers, le management de l'environnement du travail et de la santé au travail, les relations sociale et la politique sociale …, la coordination et le suivi des situations individuelles sensibles, la déclinaison de la politique RH (rétribution, emploi, processus, contrôle de gestion RH), le pilotage et le soutien des unités opérationnelles de la DO Ouest, le pilotage de la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences de la DO Ouest.

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