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Talent Recruiter

ref : 0020802 | 19 Dec 2018

apply before : 31 Jan 2019

12 rue du Patis Tatelin 35000 RENNES - France

about the role

Véritable Business Partner, votre rôle est essentiel !

Vous traquez des profils talentueux dans le domaine de l'IT (cyber sécurité, Intelligence Artificielle, virtualisation…) où qu'ils soient pour assurer le meilleur matching entre les besoins des clients et les projets des candidats, à la fois en termes de talents et de valeurs. Vos clients étant sur tout le territoire, des déplacements sont à prévoir pour mener vos actions.

Vous intervenez bout en bout de la phase de présélection au choix final. A ce titre et en toute autonomie, vos activités principales s'articulent autour de plusieurs grands axes :

  • Élaborer et proposer la meilleure stratégie de sourcing et d'actions ciblées sur les canaux de recrutement adéquats et innovants ;
  • Détecter, dénicher les futurs talents ;
  • Approcher, séduire et proposer les meilleurs ;
  • Tisser des liens pour maintenir une relation de confiance durable avec votre vivier de compétences ;
  • Garder un temps d'avance sur les évolutions et best practices en matière de recrutement pour infuser une innovation permanente. A ce titre, vous serez amené-e à piloter des projets en mode « test and learn »;
  • Garantir le respect des chartes et label diversité excluant toute forme de discrimination et en favoriser le développement dans l'ensemble de votre activité.

about you

De niveau Bac+4/5, quelle que soit votre formation initiale, vous disposez d'une expérience significative dans l'approche directe et la chasse de tête sur des profils IT,  idéalement acquise en cabinet.

A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


Votre territoire ?

Les réseaux et médias sociaux, les jobboards, les CVthèques, les évènements…

 

Vos armes ?

La recherche booléenne, les techniques et les outils de sourcing…

 

Vos mots clés ?

#Discrétion #intuition #conviction #empathie #réflexion #connexion

 

Vos atouts ?

  • La négociation
  • L'aisance dans la communication orale et écrite
  • L'esprit d'analyse et de synthèse
  • La maitrise de la langue de Shakespeare est un plus
  • et surtout curiosité et détermination

 

Parce que vous êtes #DigitalAddict et #InnovationLover, rejoignez-nous !

additional information

Recruter une large palette de profils sur des postes et des secteurs d'activité en pleine révolution et intégrer le nouveau paysage de l'innovation de demain.

department

Au sein de la Direction du Recrutement, de la Diversité et des Parcours, l'Agence Recrutement pilote tous les recrutements externes pour l'ensemble des entités du Groupe en France et sur tous les métiers.

Son rôle : assurer la meilleure adéquation profil/poste, au meilleur moment et au meilleur coût.

L'apport de nouvelles compétences contribue à la transformation de l'entreprise et à la mise en oeuvre de nouvelles activités, l'activité de recrutement externe est clé pour le Groupe.

Dans le cadre d'une création de poste, nous renforçons notre équipe de 4 consultants d'approche directe et recherchons notre Talent Recruiter.

contract

Regular

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