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Ingénieur Développeur (Microsoft BI) (H/F)

ref : ESOF698 | 21 déc. 2017

date limite de candidature : 20 févr. 2018

Les berges du lac, Tunis, Tunisie - Tunisie

votre rôle

Dans le cadre de la mise en place d’outils de management permettant d’assurer le pilotage de l’activité des pays et la gestion du référentiel finances, nous recrutons un Développeur Microsoft BI dont les principales tâches seront de :

  • L’élaboration et la rédaction des spécifications techniques sur tous les traitements : packages SSIS, rapports SSRS, Webparts, etc
  • La modélisation et la rédaction des spécifications fonctionnelles en collaboration avec la MOA.

  • Elaboration des spécifications détaillées des WebPart,
  • Le développements et tests unitaires sur tous les types de traitements (SSIS, SSAS, SSRS, Webparts, etc …)
  • Le codage de packages SSIS (SQL-Server)

La qualification et tests des composants développés

votre profil

Diplômé d’une école d’Ingénieur en informatique ou en télécoms, vous avez une expérience de 4-5 ans au dans les projets du domaine BI.

compétences

  • Vous avez développé des compétences fonctionnelles de modélisation des bases de données (relationnelles et multidimensionnelles) et des flux ETL. Vous maîtrisez la mise en œuvre technique de progiciels en environnement Windows
  • Vous avez des compétences techniques liées à la mise en œuvre technique de progiciels en environnement Windows, une connaissance basique de l’outil MDS (suite MS BI),

  • De solides connaissances autour de l’outil SharePoint dans sa version 2010 (et supérieure) et développement de WebPart (C Sharp), ainsi que des connaissances de l'ensemble de la suite BI SQL-Server 2012 (SGBDR, SSAS, SSIS)
  • Des connaissances avancées dans la maîtrise des architectures techniques et logicielles, du système d’exploitation Windows ainsi que de SQL Server, et du langage SQL sont également des prérequis pour ce poste.

  • Des compétences dans le domaine du développement sur des technologies BIG DATA seraient un plusVous avez des capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse, une aptitude à la communication et au dialogue, une capacité de travail en équipe et d'intégration et d'adaptation dans un environnement complexe et mouvant.

L'environnent international dans lequel évolue Sofrecom, implique la parfaite maitrise du français et l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral.

entité

DSIF

Créée en Novembre 2011, Sofrecom Tunisie est la plus jeune filiale de Sofrecom. Elle étend la présence de Sofrecom sur la zone Afrique du Nord et Moyen-Orient. Centre de développement et d'expertise pour les plates-formes de services, les activités de Sofrecom Tunisie sont complémentaires des domaines d'activité des autres implantations de Sofrecom dans la région (Algérie, Maroc, Emirats Arabes Unis). Elles permettront ainsi aux clients du groupe Sofrecom de bénéficier des synergies entre nos filiales.

Le projet REFCOM est l’outil de gestion des données référentiel, exploitées par les applications de reporting et de la rémunération des ventes du domaine commercial grand public.La solution est basée sur la suite Microsoft SQL Server 2014 Bi, l’outil MDS et le portail Sharepoint dans sa version 2013

contrat

CDI

Sofrecom Tunisie

top employer global-2019

Le Groupe Orange

83%

des salariés sont fiers de travailler pour Orange

81%

recommandent Orange comme une entreprise où il fait bon travailler

N°2

en France dans le classement Happy Candidates avec une note de 8.6/10 dans la catégorie des entreprises de plus de 1000 salariés

dessin mixite

Orange obtient depuis 2014 le label sur la mixité hommes/femmes (Gender Equality European Standard)