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Réfèrent technique

ref : ESOF1757-SOFTU01275 | 08 juin 2021

date limite de candidature : 31 août 2021

Tunis

votre rôle

Vous interviendrez au sein d’une équipe travaillant en mode agile et en pleine transformation, votre mission sera la suivante :

Contribuer aux développements dans le cadre des sprints agiles

Assurer le rôle de référent technique de l’équipe

Vous serez en interaction permanente avec les différents intervenants de l’équipe projet en local et à l’international.

Dans ce sens, vous aurez comme activités principales :

  • Analyser les besoins client au niveau des propositions de solutions fonctionnelles et techniques issues de la phase d’étude, accompagner et supporter l’équipe sur le plan technique
  • Définir les orientations techniques pour les évolutions et la maintenance du produit
  • Vérifier en continu la qualité du code, analyser les résultats, proposer des actions d’amélioration, partager les bonnes pratiques
  • Garantir le respect et l’amélioration des normes de développement, de la robustesse, de la performance, la sécurité et de l’évolutivité et de la maintenabilité des solutions développées
  • Accompagner techniquement les différents membres de l’équipe, encadrer et assurer la montée en compétence des nouveaux
  • Réaliser le développement des nouvelles fonctionnalités et Maintenance corrective des fonctionnalités existantes
  • Analyser les dysfonctionnements applicatifs et proposer des solutions
  • Apporter l’expertise dans le cadre des incidents et crise sur les applications en production
  • Participer à la planification et à l’estimation des charges de développement
  • Garantir la qualité, les coûts et les délais de mise en œuvre
  • Contribuer à la préparation des livrables et participer à la mise en production des nouvelles versions
  • Capitaliser les expériences et les bonnes pratiques mise en œuvre par l’équipe
  • Rédiger de la documentation technique

votre profil

De formation Ingénieur en informatique, disposant d’une expérience de 7 ans autour de la méthodologie agile.

compétences

Compétences techniques exigées :

  • Java 8, Junit, Apache Tomcat
  • Spring (Spring Core, Spring Boot, Spring Batch, Spring Data , Spring Web, Spring Security)
  • Hibernate /HQL, SQL, Bases des données relationnelles, Optimisation et résolution des problèmes de performance des bases de données Oracle
  •  Webservice Rest/Soap
  • JS, Freemarker ,JSP
  • Maven, GIT, Jenkins, Sonar
  • Connaissances des méthodologies agiles et maitrise de SCRUM
  • Pratique des outils collaboratifs JIRA/Confluence

Compétences techniques optionnelles

  • Outils de reporting : JasperReports
  • ETL : Talend
  • Test Automatique (Robot framework, Selenium)

Compétences humaines et professionnelles

  • Fort intérêt pour la conception, le développement et maintenance de solutions logicielles
  • Bon relationnel, excellente communication et facilité d’intégration
  • Autonomie, disponibilité, force de proposition, esprit d’initiative
  • Curiosité, goût du défi et de l’innovation
  • Pragmatisme, sens de l’organisation et bonne gestion des priorités
  • Flexibilité et ouverture d’esprit, Esprit d'analyse et de synthèse
  • Capacité à travailler en situation de stress sur des projets en alerte

entité

DSIF

contrat

CDI

Sofrecom Tunisie

Le Groupe Orange

83%

des salariés sont fiers de travailler pour Orange

81%

recommandent Orange comme une entreprise où il fait bon travailler

N°2

en France dans le classement Happy Candidates avec une note de 8.6/10 dans la catégorie des entreprises de plus de 1000 salariés

dessin mixite

Orange obtient depuis 2014 le label sur la mixité hommes/femmes (Gender Equality European Standard)