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Un (1) Spécialiste Business Development (h/f)

ref : CCIV1710 | 15 juin 2021

date limite de candidature : 27 sept. 2021

Abidjan

votre rôle

Rattaché au SM Business & Corp Development, vous avez pour mission de:

  • Participer aux opérations d'acquisition, de cession, de fusion, de JV et animer le process M&A,
    Élaborer et développer des business plans complets pour les opportunités de fusions/acquisitions du cluster Orange Cote d’Ivoire
  • Entretenir et développer les méthodes et modèles de projection

A ce titre, vous êtes chargé de:

Identifier les cibles potentielles dans des champs d'activité définis au plan stratégique ;
 Animer les process M&A en collaboration avec les équipes du groupe : conduite des due diligences en bonne coordination avec les Vendeurs, les conseils, les équipes internes et groupe ;
Assurer une analyse détaillée des différents rapports de due diligence (finance, taxe et legal) et de l'impact sur la transaction ;
Valoriser la cible selon les méthodes usuelles M&A et selon différents scénarios business ;
Élaborer et développer des business plans complets pour les opportunités de fusions/acquisitions du cluster Orange Cote d’Ivoire ;
Participer au suivi de l'intégration après acquisition ;
Entretenir et développer les méthodes et modèles de projection ;
Effectuer une veille sur les activités pouvant être des territoires de croissance pour l’entreprise ;
Supporter toutes les directions dans leurs projets de développement de nouvelles activités ;
Contribuer au plan stratégique et repère les opportunités de développement, les valoriser ;
Organiser le processus de transaction ;
Créer des roadmap claires de développement des nouvelles activités avec les milestones importants;


    votre profil

    BAC+4/5 en Finances d’entreprise ; dans une École de commerce/ Ingénieur ou équivalent et justifiant de trois à quatre (03-04) années d’expérience avec une expérience en Coporate M&A ou Banque d’affaire/ Cabinet de conseil.

    compétences

    Compétences souhaitées 


    A. Compétences métiers
    1. Connaissance du Secteur & de l'Industrie des Télécoms
    2. Recherches et Études de Marché
    3. Stratégie d’entreprise et Finance d’entreprise
    4. Évaluation d’entreprise et structuration
    5. Diagnostique financiers et outils de hauts de bilan
    6. Modélisation de l'activité
    7. Contrôle de gestion
    8. Engagement, exécution et suivi des partenariats 


    B. Compétences comportementales
    9. Capacité à travailler en Equipe et a Collaborer en Transverse
    10. Capacité à trouver des Solutions: être orienté résultats
    11. Capacité d'adaptation, souplesse au changement
    12. Capacité d'apprentissage et de développement
    13. Sens des responsabilités, Ownership, Implication

    entité

    Orange Côte d'Ivoire

    contrat

    CDI

    Orange Côte d'Ivoire

    Le Groupe Orange

    91%

    des salariés sont fiers de travailler pour Orange

    87%

    des salariés recommandent Orange

    4,28/5

    est la note en France dans le classement Happy Candidates dans la catégorie des entreprises de plus de 1000 salariés

    dessin mixite

    Orange obtient depuis 2014 le label sur la mixité hommes/femmes (Gender Equality European Standard)