Chef de projet technique en digital learning F/H

ref : 0017540 | 09 janv. 2018

date limite de candidature : 06 févr. 2018

10 rue Jobbe Duval 75015 PARIS - France

votre rôle

Au sein d'une équipe d'experts techniques et fonctionnels, vous êtes leader sur les questions techniques liées aux contenus digitaux et aux solutions et plateformes dédiées à la formation et plus globalement à l'apprentissage.

  • En tant qu'experte-expert technique digital Learning, vous contribuez, en mode agile, au programme Orange Learning.
  • En tant que référente-référent sur les contenus et expériences d'apprentissage digitaux, vous conduisez des missions d'expertise (diagnostic, recommandations, apport de solutions technologiques) et de soutien aux équipes d'administration et de support de la plateforme Orange Learning en coordination avec les équipes SIRH.


- Vous menez à bien des projets techniques : recueil de besoins fonctionnels, relation avec les équipes SI, formalisation des solutions techniques, accompagnement à la mise en oeuvre.


- Vous assistez les équipes de soutien du programme et assurez une veille technique. Vous conseillez les acteurs de la formation sur les aspects LMS et contenus du programme Orange Learning.

- Vous assurez une veille technologique sur les outils digitaux d'apprentissage et vous proposez des orientations et évolutions. Vous prodiguez les conseils et avis techniques, études de faisabilité et d'impact, diagnostics et recommandations… à l'adresse des acteurs de la formation.

 

 

votre profil

De profil ingénieur intégration système d'information (BAC+5), vous bénéficiez déjà d'une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire ou en relation avec le domaine du digital learning.

Vous êtes curieux des dispositifs de développement des compétences et vous savez piloter des projets.

Vous êtes dynamique, vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe. Vous disposez d'une réelle capacité à restituer et à synthétiser, oralement et par écrit, les informations collectées.

Autonome, vous savez aussi travailler seul-e lorsque c'est nécessaire. Vous avez le sens de l'organisation et de la priorisation de votre travail.

Vous ambitionnez de vous investir dans un programme multiculturel d'envergure, et parlez couramment anglais.

La maîtrise d'une autre langue est un plus.


  1. comportementales

  • Vous êtes une personne adaptable, qui comprend son environnement et écosystème à tous les niveaux de l'organisation du Groupe. 
  • Vous comprenez la stratégie et la politique d'Orange et vous savez la mettre en oeuvre.
  • Vous savez communiquer de façon pertinente sur vos projets et avec les différents interlocuteurs.
  • Vous maîtrisez l'anglais (lu, parlé, écrit)
  • Vous maîtrisez la conduite de projets techniques, notamment en mode agile.
  • Vous savez travailler en coopération et en réseaux.

  1. techniques

  • Les connaissances des technologies attendues sont les suivantes : html5, CSS3, JavaScript, jquery, http...
  • Vous maîtrisez des normes et recommandations du domaine de la formation digitale : SCORM 1.2, SCORM 2004, xApi, AICC, Lom...

 

Vous mettrez aussi à profit vos connaissances en architecture fonctionnelle et technique des LMS (Learning Management System).

 

le plus de l'offre

Notre ambition est de devenir un acteur majeur du digital. À la pointe de l'évolution des modalités de travail et dans un contexte projet innovant (méthode agile), vous contribuez au développement et à la diffusion d'une culture digitale au sein d'un des leaders du CAC40.

Vous participez au défi des compétences dans un programme stratégique pour Orange.

entité

La Direction de la Formation et du Développement des Compétences Groupe (DFDCG) a la responsabilité de définir la politique de formation, d'en assurer le pilotage et de contribuer à faire évoluer la culture Groupe en lien avec le programme stratégique Essentiels 2020.


Au sein de la Direction du Développement des Compétences Transverses et des Nouvelles Expériences d'Apprentissage a pour enjeux de développer les compétences transverses et d'inventer la formation du futur. Elle impulse l'innovation dans le learning. Elle conduit des projets stratégiques RH notamment dans le domaine du développement des compétences, avec le choix et la mise en oeuvre d'un outil de Learning Management System (LMS) pour le Groupe.

Le programme Orange Learning implique de redéfinir la politique, l'organisation, les processus et les outils de gestion de l'apprentissage. Au-delà d'être le support des formations des collaborateurs, Orange Learning soutient l'ambition de faire de la transformation digitale au sein du Groupe une évolution pour tous.

2 localisations possibles pour ce CDI (merci de bien vouloir préciser la localisation de votre choix sur la lettre de motivation :

10 rue Jobbe Duval, 75015 Paris   ou  245 rue de la Galera, 34000 Montpellier


contrat

CDI

Orange

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