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Expert développement RH (HR Business Partner)

ref : ESOF723 | 29 janv. 2018

date limite de candidature : 31 mars 2018

Les berges du lac, Tunis, Tunisie - Tunisie

votre rôle

Missions

Rattaché(e) au pôle Gestion de carrières et Développement RH, il/elle contribue à la définition de la stratégie RH, au développement et à la gestion des ressources humaines de l’entreprise, assure le suivi d’impact des actions de formation du personnel, réalise des études prévisionnelles en gestion de compétences, conseille, explique aux salariés ainsi qu’à leurs responsables les parcours professionnels et les accompagne dans leur mise en place.

Activités principales

  • Participer au déploiement de la stratégie RH et accompagner les responsables opérationnels dans sa mise en œuvre.
  • Concevoir, mettre en œuvre, évaluer les dispositifs, les processus et les outils du développement et de la gestion des ressources humaines.
  • Réaliser un rapport de veille concurrentielle.
  • Effectuer le reporting de son activité.

votre profil

Compétences requises

De formation en management, GRH ou équivalent, vous avez une expérience d’au moins de 5 ans dans le développement RH.

Compétences techniques :

  • Bonnes aptitudes en accompagnement à forts enjeux RH (fidélisation des salariés et individualisation des parcours de développement)
  • Bonnes capacités en conduite des entretiens individuels et/ou collectifs
  • Capacités en gestion de projet
  • Bonnes connaissances de l’outil informatique
  • Aptitude à conduire des entretiens de coaching
  • Bonnes compétences managériales
  • Bonnes techniques de négociation
  • Aptitude à former

Compétences relationnelles et comportementales :

  • Faire preuve d’initiative
  • Faire preuve de rigueur et d’organisation
  • Respecter les obligations de confidentialité
  • Ecoute et pédagogie
  • Dynamisme
  • Sens de la diplomatie
  • Ouverture d’esprit
  • Créativité et innovation

entité

SI

Sofrecom, filiale du groupe Orange, a développé depuis plus de 50 ans un savoir-faire unique dans les métiers de l’opérateur, qui en fait aujourd’hui l’un des leaders mondiaux du conseil et de l’ingénierie. Ces dernières années, plus de 200 acteurs majeurs, dans plus de 100 pays, ont confié à Sofrecom la conduite de leurs projets stratégiques et opérationnels : transformation et optimisation, modernisation technologique, innovation et développement. Son accès privilégié aux expertises et à l’innovation du Groupe Orange permet à Sofrecom de proposer à ses clients des solutions d’avant-garde qui ont fait leurs preuves.

Sofrecom est une entreprise internationale riche de sa diversité, avec plus de 1500 consultants et experts répartis dans 11 implantations à travers le monde et issus de plus de 30 nationalités. Sofrecom est avant tout un réseau d’hommes et de femmes, un puissant réseau de savoir-faire et d’expertises qui relie ses clients, les experts Orange, ses partenaires industriels et locaux.

Lancée en novembre 2011, Sofrecom Tunisie compte aujourd’hui plus de 500 ingénieurs et étend la présence de Sofrecom sur la zone Afrique du Nord et Moyen-Orient afin de répondre à une demande croissante de solutions dédiées et compétitives. Centre de développement et d’expertise pour les plates-formes de services et le Système d’Information, Sofrecom Tunisie s’inscrit en complémentarité des domaines d’activité des autres implantations de Sofrecom dans la région et permettra aux clients du groupe Sofrecom de bénéficier des synergies entre nos filiales.

Sofrecom, the Know-How Network.

contrat

CDI

Sofrecom Tunisie

top employer global-2019

Le Groupe Orange

83%

des salariés sont fiers de travailler pour Orange

81%

recommandent Orange comme une entreprise où il fait bon travailler

N°2

en France dans le classement Happy Candidates avec une note de 8.6/10 dans la catégorie des entreprises de plus de 1000 salariés

dessin mixite

Orange obtient depuis 2014 le label sur la mixité hommes/femmes (Gender Equality European Standard)