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Ingénieur automatisation de test

ref : ESOF1298 | 25 déc. 2019

date limite de candidature : 30 juin 2020

Rue lac de constance les berges du lac 01, Tunisie - Tunisie

votre rôle

Missions

 Au sein d’une équipe de qualification; vous aurez pour mission principale de garantir un haut niveau de qualité logicielle des composants développés autour du métier Customer relation management.

Dans ce cadre, vous serez en charge de différentes activités de qualification et le maintien d’un livrable de qualité, tout en assurant la qualité de nouvelles fonctionnalités demandées.

Activités principales

  • Conception et mise en œuvre des jeux de données en collaboration avec les partenaires pour les phases de test de bout en bout.
  •  Rédaction des plans de qualification et des scénarios de tests.
  • Mise en œuvre de tests 2 à 2 avec les applications partenaires, réalisation de simulateurs de tests pour les interfaces (bouchons).
  •  Gestion des campagnes de tests (lancement, exécution et suivi).
  • Analyse et traitement/correction des dysfonctionnements applicatifs détectés en collaboration avec les pilotes d’activité et les équipes de développement.
  • Installation et validation des packages applicatifs.

votre profil

De formation Bac+5 ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative en qualification des applications Web.


compétences

Compétences techniques exigées :

  •   Méthodologie Agile
  •  Démarche/fondamentaux DevOps,
  • Outillage de test : JUnit, Selenium, Protractor, Jmeter , Allure
  • Maitrise des outils de gestion des anomalies (essentiellement Jira)
  • System :Unix/ Linux
  •  Langages/Framework : Shell, javascript
  • Gestion des environnements : Ansible
  • Gestion d’interfaces : SOAPUI, Swagger, PostMan
  • SCM : Maitrise de Git, connaissance des workflows Git
  • Outillage de build : Maven, NPM, Jenkins, Sonar, Gitlab CI, repository Artifactory
  •  DevOps : Docker, Swarm
  •  La connaissance du domaine CRM  et de la BDD (Cucumber) est appréciée.

Aptitudes relationnelles et comportementales :

  • Bon relationnel et facilité d’intégration. 
  •  Sens de l'organisation et esprit d’équipe.
  • Rigueur dans l’application des bonnes pratiques.
  • Avoir des facilités de présentation et communication
  • Sens du défi et de l’innovation
  •  Flexibilité

entité

DSIF

contrat

CDI

Sofrecom Tunisie

top employer global-2019

Le Groupe Orange

83%

des salariés sont fiers de travailler pour Orange

81%

recommandent Orange comme une entreprise où il fait bon travailler

N°2

en France dans le classement Happy Candidates avec une note de 8.6/10 dans la catégorie des entreprises de plus de 1000 salariés

dessin mixite

Orange obtient depuis 2014 le label sur la mixité hommes/femmes (Gender Equality European Standard)