OK

Ingénieur Développement Java/JEE_Sénior

ref : ESOF1728-SOFTU01187 | 22 Apr 2021

apply before : 30 Jun 2021

Tunis

about the role

Au sein du Département Centre d’Excellence Développement d’Orange Labs Tunisie, vous êtes amenés à mettre votre expérience dans le développement Java/JEE au profit de projets de développement pour le compte du Groupe Orange.

Sous la responsabilité du manager de département et l’encadrement du chef de projet, votre mission sera la suivante :

  • Réaliser des analyses techniques et des études technologiques et d’architecture.
  • Durant un Sprint prendre en charge le développement, les tests ainsi que la démonstration des User stories ; tout en concevant la meilleure solution possible pour répondre à la problématique fonctionnelle et technique.
  • Encadrer et faire monter en compétence les développeurs juniors de l’équipe.
  • Maintenir l’ensemble du référentiel documentaire du projet
  • Préparer et participer activement aux principales réunions du rituel Agile Scrum : Sprint planning, Daily Scrums et démos
  • Proposer des solutions d’amélioration technique
  • Participer à la phase de qualification.
  • Suivre les indicateurs des builds d’intégration continue (qualité de code, Tests unitaires,…).
  • Participer au support et à la résolution des éventuels incidents en production.

about you

De formation BAC+5 minimum type école d’ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience supérieure à 5 ans en développement Java/JEE.

skills

Compétences Techniques

  • Maitrise du développement cloud natif avec Java et Spring/Spring Boot.
  • Expérience avec les architecture micro-services.
  • Expérience avec les outils et technologies DevOps et CI/CD (Gitlab CI).
  • Expérience avec une plateforme Cloud. La connaissance d’Openshift est un plus.
  • Bonnes connaissances en développement front-end (Javascript, Typscript, Angular, etc.).
  • Connaissance des environnements Linux et des bases de données (MySQL, MongoDB, etc.).
  • Expérience en développement dans un contexte agile (Scrum, Kanban, Jira, etc).
  • Esprit d’équipe, capacités d’intégration d’encadrement.
  • L'environnent international dans lequel évolue Sofrecom, implique la parfaite maitrise du français tant à l'écrit qu'à l'oral et de bonnes connaissances en anglais.

Aptitudes relationnelles et comportementales

  • Capacité d’analyse et de synthèse de problématiques techniques ;
  • Capacité à prendre des décisions en fonction des complexités des projets et des priorités ;
  • Compétences relationnelles éprouvées en interne et en externe (clients, fournisseurs, partenaires tiers, sous-traitants, marketing …) ;
  • Capacité à adapter son discours à des interlocuteurs très variés (maîtrises d’œuvre, développeurs)
  • Flexibilité et ouverture d’esprit ;
  • Esprit d’équipe ;

department

OLT

contract

Regular

Sofrecom Tunisie

discover our  recruitment process

Orange Group

83%

of our employees are proud to work for Orange

81%

recommend Orange as a good place to work

N°2

consider Orange to be a digital and caring employer

dessin mixite

Since 2014 Orange is certified GEEIS (Gender Equality for European and International Standard)