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Responsable de pôle

ref : ESOF1767-SOFTU01340 | 27 Jul 2021

apply before : 31 Oct 2021

Immeuble Sterling, Rue du lac de Biwa 1053 Les berges du lac

about the role

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire fonctionnant en mode Scrum et SAFe; vous aurez pour mission principale de gérer des équipes de de développement, assurer le suivi de delivery et garantir un haut niveau de qualité des opérations.

Vous serez responsable d’accompagner le projet pour garantir un bon niveau de qualité des livrables à travers le renforcement des bonnes pratiques qualités logicielles, le mentoring des collaborateurs et le partage des connaissances.

Vous serez en interaction permanente avec les différents intervenants de l’équipe projet en local et à l’international.

Les activités principales 

Vous aurez la responsabilité de différentes activités d’un responsable de pôle allant de la gestion de l’équipe de développement, l’étude, la conception, le développement, la maintenance, la mise à niveau de la solution logicielle et sa mise en production conformément aux exigences des différends partenaires internes. Dans ce cadre, vous serez en charge de :

· Manager une équipe de 20 Ingénieurs de développement/Qualification Full-Stack, DevOps,

· Répartir des tâches et gestion de la relation avec le Chef de Projet,

· Gérer la montée en compétence de l’équipe

· Planifier les formations techniques et Soft skills

· Analyser les propositions de solutions fonctionnelles et techniques, issues de la phase d’étude,

· Valider les estimations des charges avec le Chef de projet,

· S’assurer de la compréhension du besoin décrit dans les use cases ou user stories rédigés par les Analystes Fonctionnels, conception et codage en réponse à ce besoin,

· Analyser les dysfonctionnements applicatifs et les corriger,

· Mettre en œuvre les outillages de gestion de configuration et d’intégration continue,

· Mettre en œuvre les pratiques Full DevOps,

· Mettre en œuvre l’outillage de vérification continue de la qualité du code, analyse des résultats et des actions d’amélioration.

· S’assurer de la bonne conduite du projet

· Veiller sur la culture Agile

about you

De formation Bac+5 ou équivalent, vous avez au moins 10 ans d’expériences dans la conception et le développement des applications Web dont 2 ans d’expériences en people management dans le domaine de développement logiciel

skills

Compétences techniques 

- Fortement intéressé par le domaine du développement logiciel, vous pratiquez une ou plusieurs des technologies de développement et/ou méthodologies suivantes :

- Méthodologie Agile

- IDE : Eclipse ou autre

- Langages/Framework : Java, Spring Framework (Spring Boot, Spring Cloud),

- Architectures : Architecture en microservices, Architecture distribuée, Architecture de type eventoriented,

- Outillage : Excellente expérience avec Docker et conteneurs,

- Base de données : MySQL, PostGres, Oracle ,

- Langages Front : Html5, CSS3 et du Framework Angular,

- Webservices : Webservices REST et APis tiers,

- Outillage de build : Maven, NPM, Jenkins, Sonar, Gitlab CI,

- Outillage de test : JUnit, Selenium

- SCM : Maitrise de Git, connaissance du Git workflow,

- Maitrise d’un environnement de développement sous Linux et la chaine d’outillages Full DevOps est un atout.

Compétences humaines / professionnelles

- Fort intérêt pour la conception, le développement et la maintenance de solutions logicielles modernes,

- Un excellent facilitateur et coach des équipes,

- Une forte capacité à gérer les conflits au sein de l’équipe,

- Goût pour le travail collaboratif en équipes pluridisciplinaires,

- Bon relationnel, excellente communication et facilité d’intégration,

- Autonomie, disponibilité, force de proposition, esprit d’initiative,

- Avoir des facilités de présentation, de communication et de négociation,

- Curiosité, goût du défi et de l’innovation,

- Pragmatisme et sens de l’organisation.

- Une forte capacité à gérer la situation de crise

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