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Responsable de pôle

ref : ESOF105525-SOFTU01402 | 06 Oct 2021

apply before : 31 Dec 2021

Sofrecom Tunisie Immeuble STRELLING, les berges du Lac, Tunis, Tunisie - Tunisia

about the role

Les Missions 
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire fonctionnant en mode SCRUM ; vous aurez pour mission principale de gérer des équipes de de développement, assurer le suivi de delivery et garantir un haut niveau de qualité des opérations.
Vous serez responsable d’accompagner les projets pour garantir un bon niveau de qualité des livrables à travers le renforcement des bonnes pratiques qualités logicielles, le mentoring des collaborateurs et le partage des connaissances.
Vous serez en interaction permanente avec les différents intervenants de l’équipe projet en local et à
l’international.


Les activités principales 
Vous aurez la responsabilité de différentes activités d’un responsable de pôle listées comme suit :

Piloter l’activité:

- Suivre les objectifs collectifs et individuels de l’équipe
- Fixer les objectifs semestriels et évaluer ses collaborateurs d’une façon semestrielle (EI)
- Mener les recrutements de son équipe quand c’est nécessaire
- Déterminer la charge de travail et met en place les participants nécessaires
- Suivre les indicateurs de performance et identifie les points de vigilance

 Aider l’équipe:

- Aider l’équipe à avancer en lui fournissant les moyens qui favorisent son succès
- Pousser les collaborateurs à se surpasser et à atteindre leurs objectifs et aider à développer leurs compétences
- Aider à développer leurs compétences
- Planifier les formations techniques et Soft skills
- Gérer la Montée en compétences de l’équipe et assurer de la non perte des compétences

Organiser et planifier l’activité de l’équipe:

- Etablir le planning d’équipe et faire un suivi des activités des collaborateurs
- Gérer les priorités et les urgences au quotidien.

 Faire grandir les collaborateurs et développer les talents:

- Valoriser et reconnaître les implications des collaborateurs au sein de l’équipe
- Informer la direction si des besoins d’accompagnement sont requis (coaching, formation,etc.) pour la montée en compétence de chaque collaborateur.
- Prendre du temps pour écouter l’équipe, Cela implique l’organisation de séances d’échanges individuels et collectifs
- Gérer les plans des carrières des collaborateurs : mobilité interne, promotions, parcours professionnel

Effectuer le reporting des activités:

- Sous la responsabilité du directeur de la BU, le RDP rédige des compte-rendus récurrents
et réguliers pour que celui-ci puisse suivre les opérations menées par l’équipe

Collaborer avec le réseau de partenaires internes et externes:

- Coordonner les informations et les données pour les utiliser au mieux
- Répartir des tâches et gestion de la relation avec le Chef de Projet

Suivi opérationnel:

- Analyser les propositions de solutions fonctionnelles et techniques, issues de la phase d’étude
- S’assurer de la compréhension du besoin décrit dans les use cases ou user stories rédigés par les Analystes Fonctionnels, conception et codage en réponse à ce besoin
- S’assurer de prise en compte des corrections des dysfonctionnements applicatifs
- S’assurer de la bonne utilisation des outillages de gestion de configuration et d’intégration continue
- S’assurer de la mise en œuvre des pratiques Full DevOps
- S’assurer de la bonne utilisation des outillages de vérification continue de la qualité du code, analyse des résultats et des actions d’amélioration.
- S’assurer de la bonne conduite du projet
- Veiller sur la culture Agile

about you

De formation Bac+5 ou équivalent, vous avez au moins 10 ans d’expériences dans la conception et le développement des applications Web J2E dont 2 ans d’expériences en people management dans le domaine de développement logiciel.

skills

Compétences techniques 

- Fortement intéressé par le domaine du développement logiciel, vous pratiquez une ou plusieurs
des technologies de développement et/ou méthodologies suivantes :
- Méthodologie Agile
- IDE : Eclipse ou autre
- Langages/Framework : Java, Spring Framework (Spring Boot, Spring Cloud),
- Outillage : Excellente expérience avec Docker et conteneurs,
- Base de données : PostGres, Oracle,
- Langages Front : Html5, CSS3 et du Framework Angular,
- Webservices : Webservices REST et APis tiers,
- Outillage de build : Maven, NPM, Jenkins, Sonar, Gitlab CI,
- Outillage de test : JUnit, Selenium
- SCM : Maitrise de Git, connaissance du Git workflow,
- Maitrise d’un environnement de développement sous Linux et la chaine d’outillages Full DevOps
est un atout.


Compétences humaines / professionnelles

- Fort intérêt pour la conception, le développement et la maintenance de solutions logicielles
modernes
- Un excellent facilitateur et coach des équipes
- Une forte capacité à gérer les conflits au sein de l’équipe
- Goût pour le travail collaboratif en équipes pluridisciplinaires
- Bon relationnel, excellente communication et facilité d’intégration
- Autonomie, disponibilité, force de proposition, esprit - Avoir des facilités de présentation, de communication et de négociation
- Curiosité, goût du défi et de l’innovation
- Pragmatisme et sens de l’organisation
- Une forte capacité à gérer la situation de crise

department

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contract

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