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Team Leader _ JAVA JEE

ref : ESOF1459PROTECT | 23 juil. 2020

date limite de candidature : 31 mars 2021

immeuble prestige, les berges du lac Tunisie - Tunisie

votre rôle

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire fonctionnant en mode DEVOPS et SCRUM; vous aurez pour missions principales la contribution à l’intégration de briques logicielles open source ainsi que de développer et de garantir un haut niveau de qualité logicielle des composants développés. Dans ce cadre, vous serez en charge de différentes activités allant de la conception logicielle et technique jusqu’à la mise en production dans un environnement très challengeant et extrêmement technique, passant par l’aide à la montée en compétences, le suivi et l’accompagnement des collaborateurs juniors.

Activités principales

  • Pilotage des travaux de développements
  • Rôle de Scrum master
  • Garant du respect de la méthodologie et des bonnes pratiques agiles
  • Garant du déploiement de l’agilité au niveau de l’équipe
  • Analyser et traduire les besoins fonctionnels, non fonctionnels et proposer des solutions
  • Garant du respect des normes de développement, de la robustesse, de la performance et de l’évolutivité des livrables
  • Garant de la réalisation des tests unitaires & automatisés
  • Contribuer à la mise en place de l’exploitabilité de l’application sous pilotage du responsable exploitabilité
  • Utiliser et mettre à niveau de la gestion de configuration sur le périmètre développé
  • Suivre la constitution des colis et les installer sur environnements de tests
  • Coordination technique du projet :
  • Point de relais de l’équipe architecture et experts
  • Organiser le développement et définir des principes en s’assurant de la robustesse des solutions
  • Participer au choix des différents composants (bases de données, développements spécifiques...) et en assurer l'assemblage dans le respect du plan d'urbanisme des systèmes d'information de l'entreprise et de l'architecture retenue pour le projet

Veille technologique et méthodologies

  • Participer au développement et au déploiement de méthodes et d’outils de développement logiciel
  • Proposer des développements et des recommandations en tenant compte de l’architecture logicielle en place
  • Respecter les contraintes de sécurité telles que l'accessibilité, la confidentialité et l'intégrité
  • Application des principes et outils de la méthodologie DevOps

votre profil

De formation Ingénieur en informatique ou en télécoms, avec une expérience 5 ans au minimum dans un poste similaire

compétences

Compétences techniques exigées :

  • Maîtrise de la méthodologie Agile et de Scrum
  • Conseiller et mettre en oeuvre une solution sur le plan méthodologique, technique ou fonctionnel
  • Connaître les principes d'architecture et de développement et maîtriser leurs impacts sur la conduite de projet
  • Compétences techniques : Spring Boot, Spring Cloud, AWS, JAVA J2E / JEE (IHM, µservices, Batchs), Spring / Springboot, Hibernate, JUnit, Angular, Apache Camel, BPM - Camunda
  • Connaissances en gestion de configuration & pratique des environnements d’intégration continue
  • Connaissances en process de MEP, Culture DevOps Mode de travail en Agile/SCRUM
  • Compétences matériel et système d'exploitation, Unix, Scripts shell
  • Toute connaissance de Things Board, Kafka, Ambassador, OpenCell, Zammad, KeyCloak, Apache Superset est un plus non négligeable.

Aptitudes relationnelles et comportementales :

  • Capacité d’analyse, de synthèse, logique
  • Capacité d’adaptation
  • Savoir tenir les délais
  • Autonomie
  • Rigueur et méthode
  • Capacité à remonter des alertes
  • Travail en équipe et en transverse
  • Savoir communiquer (expliquer, argumenter, comprendre)
  • L'environnent international dans lequel évolue Sofrecom, implique la parfaite maîtrise du français et l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral.

entité

DSIF

contrat

CDI

Sofrecom Tunisie

Le Groupe Orange

83%

des salariés sont fiers de travailler pour Orange

81%

recommandent Orange comme une entreprise où il fait bon travailler

N°2

en France dans le classement Happy Candidates avec une note de 8.6/10 dans la catégorie des entreprises de plus de 1000 salariés

dessin mixite

Orange obtient depuis 2014 le label sur la mixité hommes/femmes (Gender Equality European Standard)