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Analyste fonctionnel

ref : ESOF1553 | 10 nov. 2020

date limite de candidature : 31 janv. 2021

Tunis

votre rôle

Il s’agit d’un poste basé à Sofrecom Tunis, au sein de la BU C2S DFY à SOFRECOM Tunisie. Vous travaillez sur les activités d’implémentation de partenaires souhaitant mettre en œuvre la solution PnS (qui est le composant de stockage de données référentielles).

En tant qu’analyste fonctionnel, vous serez l’intermédiaire entre la spécificité du métier et la technique.

Votre rôle principal consiste à analyser les besoins des utilisateurs afin de trouver les solutions les plus adaptées à leurs attentes et ensuite les implémenter.

Vous contribuez dans les différentes phases du projet notamment le recueil, d'analyse et la formalisation des besoins afin de les traduire à travers la configuration du client et les éventuels développements.

Vous participiez ensuite dans la phase de validation et la mise en place du service.

Activités principales:

Les activités liées au poste sont :

  • Analyse du projet du partenaire et qualification du besoin et des impacts sur l’existant en collaboration avec les études
  • Implémentation et gestion de la configuration du client et éventuels développements pour les exports spécifiques aux besoins du client
  • Support au client lors de la phase de validation, préparation de jeux de données
  • Support au client lors de la mise en place du service côté PnS et suivi lors de son utilisation par le partenaire
  •  Analyse des problèmes rencontrés (techniques ou fonctionnels) et mise en œuvre des adaptations nécessaires
  • Force de proposition sur l’optimisation des process PnS pour l’intégration d’un nouveau partenaire (collaboration avec les équipes de développement), automatisation pour une vision AaS
  • Maintien d’un référentiel des données et process PnS en relation avec l’équipe Portail

votre profil

De formation ingénieur, vous disposez d’une expérience réussie d’au minimum 3 ans dans les métiers fonctionnels dans le domaine du SI.

compétences

Compétences techniques exigées :

  •   Scripting (modification et création de batch), configuration (XML, JSON)
  •   Utilisation de CI/CD
  •   Gestion du versioning /GIT
  •   Tests Jmeter
  •   Méthodologie Agile
  •   Architecture distribuée Web services

Aptitudes relationnelles et comportementales :

  •   Capacité à monter en compétences rapidement sur le processus d’intégration et sur les aspects métier d’un écosystème SI complexe
  •   Capacité d’analyse et de synthèse
  •   Prise d’initiative
  •   Compétences relationnelles éprouvées en interne et en externe (clients, fournisseurs, partenaires tiers, sous-traitants, marketing …)
  •   Flexibilité et ouverture d’esprit
  •   Esprit d’équipe
  •   Initiative, animation de la vie de l’équipe,  rigueur et autonomie
  •   l’environnement international dans lequel évolue SOFRECOM, implique la parfaite maitrise du français, de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral

entité

DSF

contrat

CDI

Sofrecom Tunisie

Le Groupe Orange

83%

des salariés sont fiers de travailler pour Orange

81%

recommandent Orange comme une entreprise où il fait bon travailler

N°2

en France dans le classement Happy Candidates avec une note de 8.6/10 dans la catégorie des entreprises de plus de 1000 salariés

dessin mixite

Orange obtient depuis 2014 le label sur la mixité hommes/femmes (Gender Equality European Standard)