postulez en 2 min. CDI - Un (01) Ingénieur Déploiement Radio (H/F)
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Un (01) Ingénieur Déploiement Radio (H/F)

ref :CCIV1107634 | 26 juin 2025

date limite de candidature : 06 juil. 2025

  • Abidjan

votre rôle

Rattaché(e) au Manager Déploiement Radio, vous aurez pour mission de :

  • Assurer la coordination technique et le suivi des projets Télécoms
  • Réaliser des études techniques de réseaux

A ce titre, vous êtes chargé(e) de :

I/ Activités Techniques

  • Participer à la rédaction des cahiers de charges
  • Participer à l'analyse des offres et au choix des solutions et des fournisseurs
  • Réaliser des études de faisabilité
  • Définir les règles d'ingénierie spécifiques aux projets
  • Coordonner le déploiement des projets de bout en bout
  • Veiller au respect des contraintes de coûts et de délais des projets
  • Réaliser des plans de test et les études de dimensionnement du réseau puis propose à la validation le budget
  • Concevoir les architectures réseaux
  • Réaliser les calculs et les analyses de performance
  • Rédiger des dossiers de configuration
  • Veiller à la disponibilité du matériel technique

II/ Activités Administratives / d’Organisation

  • Rédiger la documentation des projets
  • Animer les réunions de l’équipe projets ·       
  • Assurer le reporting projet (dossier Projet, rapport d’avancement, Suivi budgétaire, bilan de Projet, Suivi du matériel…)

votre profil

  • BAC + 4/5 Telecom, Informatique ou équivalent, justifiant d’une expérience professionnelle de deux à trois (2-3) années dans le domaine de l’exploitation de réseaux Télécoms ou en gestion de projets techniques.
  • Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

compétences

COMPÉTENCES SOUHAITÉES / NIVEAUX REQUIS

A.    Compétences métiers

1.   Gestion de Projet : Intermédiaire

2.   Dimensionnement de Réseaux Intégrés : Basique

3.   Déploiement d’Infrastructures Actives : Intermédiaire

4.   Gestion et déploiement d’Infrastructures Passives : Avancé

5.    Réalisation de Tests Réseaux : Basique

6.    Gestion des Fournisseurs & des Contrats : Basique

7.    Gestion des Négociations : Basique

8.    Rédaction technique et Reporting : Intermédiaire

B.   Compétences comportementales

1.    Capacité à travailler en Équipe et à Collaborer en Transverse : Intermédiaire

2.    Capacité à trouver des Solutions: être orienté résultats : Intermédiaire

3.    Capacité d'apprentissage et de développement : Intermédiaire

4.    Efficacité de la prise de décision : Basique

C.   Atout

  • Bonne pratique de l’anglais

entité

Orange Côte d'Ivoire

contrat

CDI

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

étapes de recrutement

Orange vu par ses salariés sur Glassdoor

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Depuis 2011, Orange a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) dans une vingtaine de pays