postulez en 2 min. CDI - Orange Money Côte d'Ivoire Recrute Quatre (4) Responsable du Développement de Portefeuille (h/f)
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Orange Money Côte d'Ivoire Recrute Quatre (4) Responsable du Développement de Portefeuille (h/f)

ref :CCIV1770 | 10 juil. 2025

date limite de candidature : 17 juil. 2025

  • Abidjan

votre rôle

Rattaché au manager Acceptation de Proximité, vous avez pour mission de:

  • Garantir l'atteinte des objectifs commerciaux

A ce titre, vous êtes chargé de:

I / Activités Techniques

  • Structurer le portefeuille de son cluster : segmentation – qualification- sectorisation- évaluation
  • Décliner et mettre en œuvre la politique de distribution et la stratégie commerciale du service paiement marchand Orange Money dans la verticale dédiée
  • Piloter et développer le parc de marchands de la verticale dédiée avec les canaux impliqués (Corporate OMCI ; DOBB)
  • Prospecter et recruter les marchands, les facturiers Orange Money dans la verticale dédiée
  • Définir et mettre en place le plan d’animation d’accepteurs Orange Money de la verticale dédiée
  • Garantir la réalisation des objectifs commerciaux (quantitatifs et qualitatifs) de sa verticale
  • Définir les challenges commerciaux (définition par canal) avec les acteurs des canaux délégués (Corporate OMCI & DOBB)
  • Assurer le suivi des performances commerciales des marchands du cluster

II / Activités d’organisation/ Communication

  • Veiller au respect des procédures, des dispositions légales et réglementaires
  • Participer aux réunions et visites de travail avec les marchands
  • Elaborer un tableau de bord de suivi des instances liées à l’activité de son cluster
  • Elaborer le bilan hebdo et mensuel des actions/campagnes
  • Élaborer le reporting hebdomadaire de ses activités
  • Analyser les données de transaction pour identifier les opportunités d’optimisation
  • Assurer une veille sur les évolutions du marché des paiements (technologies, réglementations)
  • Favoriser l’interaction entre les différents acteurs au sein du cluster (DOBB ; Corporate OMCI, etc…)

votre profil

BAC+ 4/5 dans une école de commerce économie ou équivalent, justifiant de trois à quatre (3-4) années d’expérience dans une activité commerciale, en particulier dans la gestion d’agence ou d’une force de vente directe

compétences

Compétences souhaitées

A.     Compétences métiers

1. Connaissance de l'écosystème et des tendances MFS

2.Gestion et suivi de la performance

3.Implémentation de la stratégie

4. Maîtrise des outils digitaux et CRM

5. Maitrise des techniques de vente MFS/ Mobile Money (MM)

6. Maîtrise des réglementations Bancaires

7. Maîtrise des techniques de négociation et de gestion des client

B.    Compétences comportementales

1. Capacité à travailler en Equipe et à Collaborer en Transverse

2. Aisance relationnelle et capacité de persuasion

3.Sens des responsabilités, Ownership, Implication

4.Capacité à motiver et faire grandir les équipes

5. Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ambitieux.

entité

  • Orange Money Côte d'Ivoire

contrat

CDI

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

étapes de recrutement

Orange vu par ses salariés sur Glassdoor

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