Référent Technique Java (F/H)

ref :ESOF115822-SOFTU02080 | 20 Jul 2022

date limite de candidature : 20 Aug 2022

Immeuble Sterling, Rue du lac de Biwa 1053 Les berges du lac - Tunisie - Tunisie - Tunisie

votre rôle

Au sein du Département Software d’Orange Labs Tunisie, vous êtes amenés à mettre votre expérience dans le développement Java/JEE au profit de projets de développement pour le compte du Groupe Orange.

Activités principales

Sous la responsabilité du manager de département et l’encadrement du chef de projet, votre mission sera la suivante :

* Réaliser des analyses techniques et des études technologiques et d’architecture.

* Prendre en charge, durant un sprint,  le développement, les tests ainsi que la démonstration des User stories ; tout en concevant la meilleure solution possible pour répondre à la problématique fonctionnelle et technique.

* Effectuer des revues de codes régulières.

* Encourager l’adoption de bonnes pratiques de développement.

* Encadrer et faire monter en compétence les développeurs juniors de l’équipe.

* Maintenir l’ensemble du référentiel documentaire du projet.

* Préparer et participer activement aux principales réunions du rituel Agile Scrum : Sprint planning, Daily Scrums et démos

* Proposer des solutions d’amélioration technique

* Participer à la phase de qualification.

* Suivre les indicateurs des builds d’intégration continue (qualité de code, Tests unitaires,…).

* Participer au support et à la résolution des éventuels incidents en production.

votre profil

De formation BAC+5 minimum type école d’ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience supérieure à 7 ans en développement Java Fullstack.

compétences

Compétences Techniques requises

* Maitrise du développement cloud natif avec Java et Spring/Spring Boot.

* Expérience avec les architecture micro-services.

* Expérience avec les outils et technologies DevOps et CI/CD (Gitlab CI).

* Expérience avec une plateforme Cloud. La connaissance d’Openshift est un plus.

* Bonnes connaissances en développement front-end (Javascript, Typscript, Angular, etc.).

* Connaissance des environnements Linux et des bases de données (MySQL, MongoDB, etc.).

* Expérience en développement dans un contexte agile (Scrum, Kanban, Jira, etc).

Aptitudes relationnelles et comportementales

* Capacité d’analyse et de synthèse de problématiques techniques ;

* Capacité à prendre des décisions en fonction des complexités des projets et des priorités ;

* Compétences relationnelles éprouvées en interne et en externe (clients, fournisseurs, partenaires tiers, sous-traitants, marketing …) ;

* Capacité à adapter son discours à des interlocuteurs très variés (maîtrises d’œuvre, développeurs)

* Flexibilité et ouverture d’esprit ;

* Esprit d’équipe, capacités d’intégration d’encadrement.

* L'environnent international dans lequel évolue Sofrecom, implique la parfaite maitrise du français tant à l'écrit qu'à l'oral et de bonnes connaissances en anglais.

entité

Orange Innovation

contrat

CDI

Sofrecom Tunisie

en savoir plus sur nos  étapes de recrutement

Le Groupe Orange

91%

des salariés sont fiers de travailler pour Orange

87%

des salariés recommandent Orange

4,21/5

est la note en France dans le classement Happy Candidates dans la catégorie des entreprises de plus de 1000 salariés

dessin mixite

Depuis 2011, Orange a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) dans une vingtaine de pays