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Manager Projet et Intégration IP

ref :CCIV1831 | 16 sept. 2022

date limite de candidature : 26 sept. 2025

  • Abidjan

votre rôle

Rattaché(e) au Manager Senior IP & Internet, vous avez pour mission de :

  • Mettre en œuvre les projets de déploiement des routeurs, des infrastructures et des services IP
  • Livrer les projets IP selon les contraintes de délai, budget, scope, qualité tout en respectant les ambitions et les attentes

A ce titre, vous êtes chargé(e) de :

I/ Activités Techniques

  • Organiser et planifie la réalisation des projets liés aux Infrastructures IP (mobile, MPLS, ICA, Caches Internet) ;
  • Contribuer aux déploiement et pilotage des aspects IP de l’ensemble des projets transverses ;
  • Contribuer aux études techniques avant-projet en relation avec l’ingénierie et l’exploitation IP ;
  • Participer à la rédaction des RFP et RFQ avec l’équipe ingénierie; 
  • Participer à la rédaction et à la mise à jour des documents d’architecture et d’ingénierie HLD/LLD avec la validation du groupe et des parties prenantes ;
  • Participer aux comités de pilotage iTTM des projets ;
  • Veiller à l’exécution de la stratégie d’organisation des projets (gouvernance, planning, conduite au changement, …) durant les phases projets ;
  • Veiller aux respect des délais, du budget, du scope et de la qualité liés au déploiement IP ;
  • Veiller à la bonne exécution de tous les travaux réalisés et garantit la disponibilité et la qualité du service durant les phases d’intégrations IP ;
  • Veiller à la bonne passation des projets aux équipes opérationnelles ;
  • Organiser l’équipe projet d’implémentation et de déploiement ;
  • Suivre l’avancement des projets et alerte en cas de risque ;
  • Identifier les dysfonctionnements lors de la mise en œuvre des projets et proposer les recommandations nécessaires pour la prise en compte ;
  • Organiser la veille technologique sur les domaines sous sa responsabilité ;

II/ Activités Administratives /d’Organisation

  • Fournir les reporting globaux sur les avancements des projets, de la roadmap et du budget ;
  • Contribuer à l’élaboration des budgets CAPEX et OPEX ;
  • Conduire la mise en œuvre de procédures particulières (conduite du changement, réorganisation ...) et de nouvelles méthodes de travail ;
  • Approuver les rapports de mise en production et de déploiements sur l’état et la qualité de service des réseaux IP avant diffusion ;
  • Valider les différentes habilitations au personnel et prestataires ;
  • Etablir des procédures pour le bon déroulement des activités ;
  • Diffuser et faire appliquer les consignes de sécurité ;
  • Garantir la coopération avec les autres départements et services ;
  • Diffuser les informations susceptibles d’améliorer les performances et la qualité des prestations ;
  • Tenir à jour l’ensemble des documentations nécessaires à son activité ;
  • Contrôler et évaluer la qualité ainsi que le respect des objectifs de ses collaborateurs ;
  • Veiller au développement des compétences de ses collaborateurs.

votre profil

  • Titulaire d’un BAC+4/5 en Télécoms, Informatique ou équivalent et justifiant de quatre à cinq (4-5) années d’expériences dans la gestion de projet, l’ingénierie et l’exploitation de Réseaux IP.
  • Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

compétences

A.    Compétences métiers

1.     Connaissance du Secteur & de l'Industrie des Télécoms

2.     Gestion de Projet

3.     Déploiement d’Infrastructures réseaux

4.     Intégration de Systèmes

5.     Connaissance des configurations des équipements et services IP

6.     Gestion des Opérations de Plateformes IT

7.     Sécurité Informatique

8.     Gestion des Fournisseurs & des Contrats


B.   Compétences comportementales

1.     Capacité à travailler en Equipe et à Collaborer en Transverse

2.     Capacité à trouver des Solutions: être orienté résultats

3.     Sens de la relation client (Interne / Externe)

4.     Sens des responsabilités, Ownership, Implication

5.     Capacité à motiver et faire grandir les équipes


le plus de l'offre

  • Certification en gestion de projet (PMI, Prince II ou autres)
  • Certification CCNP ou posséder les connaissances équivalentes

entité

Orange Côte d'Ivoire

contrat

CDI

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

étapes de recrutement

Orange vu par ses salariés sur Glassdoor

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Depuis 2011, Orange a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) dans une vingtaine de pays