Un (1) Architecte Technico-Fonctionnel Digital (H/F)
ref :CCIV1846 | 10 juin 2025
date limite de candidature : 22 juin 2025
- Abidjan
votre rôle
Rattaché(e) au Manager Senior Digital Factory & Innovation, vous avez pour mission de :
- Concevoir et piloter l’ensemble des travaux d’architecture technique et fonctionnel du digital ;
- Garantir la cohérence des architectures des projets digitaux avec l’architecture cible SI (schéma directeur) tout en respectant les règles de l’art (guidelines, recommandations et prescriptions) ;
- Participe aux travaux d’anticipation des évolutions de l’IT du digital et évalue les impacts.
A ce titre, vous êtes chargé(e) de :
I/ Activités Techniques
- Elaborer les architectures fonctionnelles et organiques à partir des besoins d’évolution SI et d'un ensemble de contraintes données (coût, dimensionnement, disponibilité des fonctions, règles d’urbanisme du Groupe…) ;
- Analyser les besoins métiers : Qualifier et traduire les besoins et exigences fonctionnelles et non fonctionnelles ;
- Anticiper les évolutions des différentes solutions IT et évaluer (ou coordonne l’évaluation) les impacts d’une nouvelle architecture sur le SI existants ;
- Proposer des architectures fonctionnelles & techniques : Définir des architectures.
- Evaluer et proposer des solutions qui tiennent compte des exigences fonctionnelles, techniques et logicielles (réseau, DNS, IP…) ;
- Concevoir et mettre en place les standards techniques et fonctionnels avec la communauté (architecte & développeurs) ;
- Accompagner les projets digitaux : Fais le design global des solutions, l’identification des API et des contrats d’interface ;
- Contribuer aux spécifications ;
- Réaliser la cartographie applicative du système ou de la solution ;
- Contribuer à la stratégie et au plan d'intégration ;
- Accompagner le déploiement métier, technique et logiciel ;
- Coordonner les activités d'architecture ;
- Êtregarant de la conformité des architectures proposées par rapport aux exigences de l’entreprise, en particulier la sécurité ;
- Assurer la veille technologique par la proposition de technologies nouvelles dans le domaine de développement d’applications ou de plateformes de services ;
- Organiser et piloter les revues d’Architecture fonctionnelle (T0) et Technique (T1) ;
- Mettre à jour la cartographie du système d’information et contribue à leur évolution.
II/ Activités administratives / d’organisation
- Assurer la mise en place d’indicateurs de performances pour l’amélioration continue des services réalisés.
- Expliquer aux chargés de développement et aux architectes les orientations en termes d’ingénierie et recueille leurs avis et besoins
- Élaborer et valider les dossiers d’étude et d’ingénierie des applications réalisées ;
- Veiller au respect des dossiers de conceptions des solutions et plateformes mise en oeuvre ;
- Tenir à jour l’ensemble des documentations nécessaires pour la mise en oeuvre des applications du service ;
- Participer à la mise en place de la roadmap dans le domaine des produits digitaux ;
- Assurer la bonne communication entre les entités métiers et le service ;
- Faire la promotion au sein de l'entreprise de l'amélioration des pratiques d'architectures et l'exigence envers les logiciels produits et utilisés.
votre profil
- BAC+4/5 en Informatiques ou équivalent et justifiant de cinq (5) à six (6) années d’expérience dans domaine du développement d’applications ou l’étude & l’ingénierie SI et/ou dans le domaine des architectures SI ou plateformes de services.
- Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
compétences
COMPETENCES SOUHAITEES / NIVEAUX REQUIS
A. Compétences métiers
1. Connaissance du Secteur & de l'Industrie des Télécoms
2. Gestion de Projet
3. Connaissance du Machine Learning & de l'Intelligence Artificielle
4. Connaissance de l'écosystème et des tendances MFS
5. Développement des Applications et du Contenu
6. Intégration de Services
7. Gestion des Canaux Digitaux (Aspects Techniques)
8. Développement & Gestion de la Documentation Technique
B. Compétences comportementales
1. Capacité à travailler en Equipe et a Collaborer en Transverse
2. Capacité à trouver des Solutions: être orienté résultats
3. Sens de la relation client (Interne / Externe)
4. Capacité d'adaptation, souplesse au changement
5. Capacité d'apprentissage et de développement
entité
Orange Côte d'Ivoire
contrat
CDI
Seules vos compétences comptent
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
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