postulez en 2 min. CDI - Data Engineer F/H
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Data Engineer F/H

ref :REF168A | 05 févr. 2024

date limite de candidature : 05 mai 2024

Niort - France

votre rôle

Vous intervenez pour nos comptes clients de la région dans différents secteurs d'activité en mettant en œuvre l'infrastructure pour le traitement des données, l'analyse, la surveillance des modèles appliqués et la mise au point des calculs d'algorithmes tout en développant votre expertise.

Un poste de Data Engineer chez Business & Decision c’est :

  • Concevoir, implémenter et optimiser les modèles visant à stocker et traiter les données
  • Contrôler et évaluer la qualité des modèles
  • Implémenter, optimiser et maintenir des algorithmes de traitement de données distribuées (Scala, Spark, Java)
  • Déployer et industrialiser les pipelines de collecte, d'ingestion et de stockage de données
  • Surveiller et assurer le bon fonctionnement des pipelines en production
  • Définir les bonnes pratiques de développement en implémentant des outils de CI/CD
  • Assurer une veille technologique sur les technologies Big Data
  • Participer à la définition, conception et/ou évolution de l’architecture, en intégrant de nouveaux composants (frameworks, bibliothèques, …) permettant de mieux répondre aux besoins

Des missions riches et variées qui vous permettront d’évoluer sur tous les enjeux d’un projet.

    votre profil

    De formation informatique Bac+5, vous justifiez d'une expérience d’au moins 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets Big Data et BI.

    Votre profil pour mener à bien cette mission :

    • La maîtrise du framework Spark
    • La maitrise de Kubernetes
    • Une bonne connaissance de l’écosystème hadoop et technologies Big Data (Hadoop/Cloudera, Kafka, ELK, NoSQL)
    • Une bonne maitrise des langages de programmation tels que Scala, SQL, Python, Java,
    • Une appétence sur les pratiques Devops (Git, Jenkins, Ansible, Docker, Terraform)

    le plus de l'offre

    Ce que nous vous proposons :

    • Une carrière dans un environnement multiculturel, dynamique et formateur,
    • Une réelle possibilité de télétravail,
    • Un appui et un suivi régulier d’un manager sénior dans le métier,
    • Des formations et les certifications associées au parcours de carrière choisi
    • Des possibilités d’activités complémentaires (avant-vente, formation, conseil, expertise, montage d’offre, POC..),
    • Des événements festifs,
    • Une intégration au sein d’une communautés d’experts passionnés

    Pour aller plus loin : https://fr.blog.businessdecision.com/

    Vous êtes partant pour vivre l’aventure ?Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV.

    Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.

    contrat

    CDI

    Seules vos compétences comptent

    Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
    Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

    étapes de recrutement

    Orange vu par ses salariés sur Glassdoor

    Rémunération et avantages

    Package rétribution, primes, épargne, santé, famille, télétravail, mobilité, sport et culture, réductions sur les offres et produits d'Orange, nous vous proposons une large palette d'avantages.

    en savoir plus

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    91%

    de nos stagiaires et apprentis recommandent Orange
    (Happy Trainees)

    Depuis 2011, Orange a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) dans une vingtaine de pays