postulez en 2 min. CDI - Consultant Data Engineering (H/F)
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Consultant Data Engineering (H/F)

ref :REF168A | 24 juil. 2024

date limite de candidature : 24 oct. 2024

  • Niort - France

votre rôle

Dans le cadre du développement des activités de notre Agence Niort Atlantique, nous recrutons un Consultant Data Engineering (H/F). Vous interviendrez ainsi sur les projets de nos clients en mettant en œuvre une infrastructure pertinente pour le traitement des données, l'analyse, la surveillance des modèles appliqués et la mise au point des calculs d'algorithmes.

 

Vos missions seront les suivantes :

  • Concevoir, implémenter et optimiser les modèles visant à stocker et à traiter les données
  • Contrôler et évaluer la qualité des modèles
  • Implémenter, optimiser et maintenir des algorithmes de traitement de données distribuées (Scala, Spark, Java)
  • Déployer et industrialiser les pipelines de collecte, d'ingestion et de stockage de données
  • Surveiller et assurer le bon fonctionnement des pipelines en production
  • Définir les bonnes pratiques de développement en implémentant des outils de CI/CD
  • Assurer une veille technologique sur les technologies Big Data
  • Participer à la définition, conception et/ou évolution de l’architecture, en intégrant de nouveaux composants (frameworks, bibliothèques, …) permettant de mieux répondre aux besoins

votre profil

Issu.e d'une formation de type Ingénieur dans le domaine de l'informatique ou de la data, vous disposez d'au moins 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets Big Data et BI.

Vous maitrisez les technologies suivantes :

  • Spark
  • Kubernetes
  • Ecosystème Hadoop et technologies Big Data (Hadoop/Cloudera, Kafka, ELK, NoSQL)
  • Scala, SQL, Python, Java
  • Pratiques Devops (Git, Jenkins, Ansible, Docker, Terraform)

 

Votre connaissance de l'environnement ESN et votre expertise vous permettent d'intervenir auprès de nos clients en réelle posture de Consultant avec un triple objectif : analyser, conseiller et délivrer. 

le plus de l'offre

Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.

 

Être un collaborateur au sein d’Orange Business c’est :

Faire partie d’un Groupe qui se positionne comme un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital :

  • Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, assurance, sport, santé, commerce de détail, service public…)
  • Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres…
  • Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés

Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture :

  • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce aux "one to one" hebdomadaire avec votre manager
  • Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe international offrant de multiples perspectives
  • Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices
  • Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable

 

Découvrez une partie de nos avantages :

  • Un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon les missions
  • Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime de vacances et une prime de cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives
  • Une école interne, Digital Services School: faire évoluer ses compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité
  • Un Forfait Mobilité Durable : contribuer à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement 
  • Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction

 

Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction.

 

contrat

CDI

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

étapes de recrutement

Orange vu par ses salariés sur Glassdoor

Rémunération et avantages

Package rétribution, primes, épargne, santé, famille, télétravail, mobilité, sport et culture, réductions sur les offres et produits d'Orange, nous vous proposons une large palette d'avantages.

en savoir plus

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Depuis 2011, Orange a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) dans une vingtaine de pays