postulez en 2 min. CDI - Un (1) Expert Développement SVA (h/f)
retour à la liste

Un (1) Expert Développement SVA (h/f)

ref :CCIV1876 | 10 juin 2025

date limite de candidature : 22 juin 2025

  • ABIDJAN - Côte d'Ivoire

votre rôle

Rattaché(e) au Manager Senior Digital Factory et Innovation, vous avez pour mission :

  • Concevoir et assurer la mise en place de solutions adaptées aux besoins liés aux SVA
  • Réaliser les designs et participer aux projets de grande envergure visant à intégrer de nouvelles technologies au sein du processus de production de l’entreprise
  • Proposer, industrialiser et mettre à disposition de l’ensemble de la communauté des standards techniques et fonctionnels fiables et éprouvés

A ce titre, vous êtes chargé(e) de : 

I/ Activités Techniques

  • Concevoir, développer, documenter, tester, industrialiser et maintenir les outils et interfaces des SVA ;
  • Anticiper, collecter et intégrer les besoins utilisateurs pour constituer la feuille de route des services/solutions à réaliser ou à faire évoluer ;
  • Définir avec les porteurs des directions métiers les meilleurs compromis coût, fonctionnalité, délai ;
  • Définir et négocier les contrats ou extensions de contrat de service (KPIs, etc.) relatifs aux outils et interfaces en cohérence avec la politique globale sur le reste du portefeuille SVA ;
  • Coordonner les activités d’études, de développement et de qualification pour un projet spécifique ;
  • Implémente des logiques sous différents langages JAVA, Spring Boot, NodeJs, PHP…
  • Proposer des architectures fonctionnelles & techniques : Définir des architectures ;
  • Evaluer et proposer des solutions qui tiennent compte des exigences fonctionnelles, techniques et logicielles (réseau, DNS, IP…) ;
  • Concevoir et mettre en place des standards de schéma d’architecture, des briques logicielles ou des API fiables et éprouvées ;
  • Assurer la validation des solutions des prestataires et propose des recommandations d’amélioration ;
  • Proposer, industrialiser et mettre à disposition de l’ensemble de la communauté des standards techniques et fonctionnels fiables et éprouvés ;
  • Encadrer pendant le cycle de développement (design, conception, codage, intégration…) les ressources d’étude et de développement affectés au projet ;
  • Participer à l’analyse des causes de déficience des systèmes d’information et propose des mesures correctives et préventives ;
  • Assurer une veille technologique très approfondie et proposer à la communauté (développeurs, architectes, testeurs, intégrateurs…) des patterns et des technologies émergentes.

II/ Activités Administratives / d’organisation

  • Piloter, coordonner et contrôler les activités de son équipe projet
  • Transmettre aux développeurs et aux architectes son expertise sur les orientations en terme d’ingénierie et recueille leurs avis et besoins ;
  • Assurer la mise en place d’indicateurs de performances pour l’amélioration continue des services réalisés ;
  • Contribuer à la valorisation du portefeuille des outils et interfaces de référence, par exemple en réalisant des démonstrations auprès des utilisateurs et des directions métiers concernés ;
  • Participer à l’amélioration continue des solutions, outils et procédures du département ;
  • Participer aux comités projet iTTM/TTM pour les projets majeurs de l’entreprise (offres, projets structurants) afin de veiller à la maitrise des risques opérationnels ;
  • Élaborer et valider les dossiers d’étude et d’ingénierie des applications réalisées
  • Tenir à jour l’ensemble des documentations nécessaires pour la mise en œuvre des applications du service
  • Participer à la mise en place de la roadmap et du budget du domaine des SVA ;
  • Assurer la bonne communication entre les entités acteurs de l’étude (métiers, architectes, développeurs…) ;
  • Faire la promotion au sein de l'entreprise de l'amélioration des pratiques d'architectures et l'exigence envers les logiciels produits et utilisés ;
  • Participer aux réunions avec les autres filiales concernant les évolutions technologiques.

votre profil

  • BAC+4/5 en Informatique, Télécoms ou équivalent et justifiant d’au moins d’au moins cinq à six (5-6) années d'expérience dans le domaine d’activité
  • Les candidats féminines sont vivement encouragées

compétences

Compétences métiers

  • 1. Connaissance du Secteur & de l'Industrie des Télécoms
    2. Développement des tests d’acceptance des utilisateurs (UAT)
    3. Gestion de Projet
    4. Architecture de solutions (AS)
    5. Connaissance de l’écosystème des tendances MFS
    6. Intégration des Services
    7. Développement des Applications et du Contenu
    8. Gestion des Canaux Digitaux (Aspects Techniques)

Compétences comportementales

  • 1. Capacité à trouver des Solutions : être orienté résultats
    2. Capacité à travailler en équipe et en collaboration transverse
    3. Capacité d'adaptation, souplesse au changement
    4. Sens des responsabilités, Ownership, Implication
    5. Capacité d’apprentissage et de développement

entité

  • Orange Côte d'Ivoire

contrat

CDI

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

étapes de recrutement

Orange vu par ses salariés sur Glassdoor

Offres similaires

Orange Côte d'Ivoire

Le Groupe Orange

85%

de nos salariés sont fiers de travailler chez Orange

94%

Index de l'égalité professionnelle

91%

de nos stagiaires et apprentis recommandent Orange
(Happy Trainees)

Depuis 2011, Orange a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) dans une vingtaine de pays