postulez en 2 min. CDI - Un (1) Expert Digital Software (H/F)
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Un (1) Expert Digital Software (H/F)

ref :CCIV1893 | 11 juin 2025

date limite de candidature : 22 juin 2025

  • Abidjan

votre rôle

Rattaché(e) Manager Senior Digital Factory et Innovation, vous avez pour mission de :

  • Concevoir et assurer la mise en place de solutions adaptées aux besoins du digital
  • Réaliser les designs et participer aux projets de grande envergure visant à intégrer de nouvelles technologies au sein du processus de production de l’entreprise
  • Assurer une veille technologique très approfondie et proposer à la communauté (développeurs, architectes, testeurs, intégrateurs…) des patterns et des technologies émergentes

A ce titre, vous êtes chargé(e) de :

Activités Principales
I/ Activités Techniques

  • Concevoir, développer, documenter, tester, industrialiser et maintenir les outils et interfaces du digital;
  • Anticiper, collecter et intégrer les besoins utilisateurs pour constituer la feuille de route des services/solutions à réaliser ou à faire évoluer ;
  • Définir avec les porteurs des directions métiers les meilleurs compromis coût, fonctionnalité, délai ;
  • Définir et négocier les contrats ou extensions de contrat de service (KPIs, etc.) relatifs aux outils et interfaces en cohérence avec la politique globale sur le reste du portefeuille du digital ;
  • Coordonner les activités d’études, de développement et de qualification pour un projet spécifique ;
  • Implémenter des logiques sous différents langages JAVA, Spring Boot, NodeJs, PHP, Python ;
  • Proposer des architectures fonctionnelles & techniques : Définir des architectures.
  • Évaluer et proposer des solutions qui tiennent compte des exigences fonctionnelles, techniques et logicielles (réseau, DNS, IP…) ;
  • Concevoir et mets en place des standards de schéma d’architecture, des briques logicielles ou des API fiables et éprouvées ;
  • Assurer la validation des solutions des prestataires et propose des recommandations d’amélioration ;
  • Accompagner les projets digitaux : Fais le design global des solutions, l’identification des API et des contrats d’interface. ontribue aux spécifications ;
  • Réaliser la cartographie applicative du système ou de la solution ;
  • Contribuer à la stratégie et au plan d'intégration ;
  • Organiser et piloter le suivi et la résolution des incidents et dysfonctionnements des services en production, aussi bien par des mesures correctives et préventives ;
  • Encadrer pendant le cycle de développement (design, conception, codage, intégration…) les ressources d’étude et de développement affectés au projet ;
  • Participer à l’analyser des causes de déficience des systèmes d’information et proposer des mesures correctives et préventives ;
  • Assurer la veille technologique par la proposition de solutions et de technologies nouvelles dans le domaine de développement d’applications.

II/ Activités Administratives / d’Organisation

  • Piloter, coordonner et contrôler les activités de son équipe projet ;
  • Participer à la bonne exécution du contrat cadre AGILE (gouvernance, pilotage, roadmap, budget) ;
  • Participer à l’amélioration continue des solutions, outils et procédures du département ;
  • Participer aux comités projet iTTM/TTM pour les projets majeurs de l’entreprise (offres, projets structurants) afin de veiller à la maitrise des risques opérationnels ;
  • Participer aux réunions techniques impactant son activité ;
  • Participer aux réunions avec les autres filiales concernant les évolutions technologiques ;
  • Réaliser la rédaction des rapports d’activités de ses projets et assurer la communication transverse ;
  • Contribuer à la valorisation du portefeuille des outils et interfaces de référence, par exemple en réalisant des démonstrations auprès des utilisateurs et des directions métiers concernés ;
  • Élaborer et valider les dossiers d’étude et d’ingénierie des applications réalisées ;
  • Veiller au respect des dossiers de conceptions des solutions et plateformes mise en œuvre ;
  • Assurer la bonne communication les entités acteurs de l’étude (métiers, architectes, developpeurs…).

    votre profil

    • BAC+4/5 en Informatique, Télécoms ou équivalent et justifiant d’au moins d’au moins cinq à six (5-6) années d'expérience dans le domaine d’activité 
    • Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

    compétences

    COMPETENCES SOUHAITEES

    A.    Compétences métiers

    1. Connaissance du Secteur & de l'Industrie des Télécoms
    2. Définition de la stratégie d'entreprise
    3. Approche Agile
    4. Développement & Gestion de la Documentation Technique
    5. Connaissance de l'"Internet of Things" (et de M2M)
    6. Connaissance du Machine Learning & de l'Intelligence Artificielle
    7. Développement des Applications et du Contenu
    8. Gestion des Canaux Digitaux (Aspects Techniques)

    B.   Compétences comportementales

    1. Capacité à trouver des Solutions : être orienté résultats
    2. Capacité à travailler en équipe et en collaboration transverse
    3. Capacité d'adaptation, souplesse au changement
    4. Sens des responsabilités, Ownership, Implication
    5. Capacité d’apprentissage et de développement

    entité

    • Orange Côte d'Ivoire

    contrat

    CDI

    Seules vos compétences comptent

    Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
    Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

    étapes de recrutement

    Orange vu par ses salariés sur Glassdoor

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