postulez en 2 min. CDI - Référent Technique Java

Référent Technique Java

ref :ESOF120869-SOFTU02495 | 13 Dec 2022

date limite de candidature : 13 Mar 2023

Immeuble Sterling, Rue du lac de Biwa 1053 Les berges du lac - Tunisie

votre rôle

Le domaine SI SPIRIT, au sein de la DTSI d’Orange France, adresse le périmètre fonctionnel et applicatif de tous les produits partagés mis à disposition des autres entités de développement de la DTSI. Les équipes qui composent ce domaine adressent l’ensemble des activités Build et Run de ce périmètre porteur de forts enjeux de mutualisation et rationalisation du SI.

Au sein de SPIRIT, le département Data Distribution & Syndication (DDS) a comme mission de porter la fonction de stockage et mise à disposition de données au sein du SI d’Orange.

L’enabler de données PnS (Profile & Syndication) est un composant clef dans les solutions techniques mises en œuvre au sein des projets du SI Orange. Avec plus de 170 partenaires connectés sur cette application, une richesse fonctionnelle rare et reconnue, une volumétrie de plus de 20 000 req/s sur la base de données principale, l’Enabler PnS est en perpétuelle évolution. L’activité principale de PnS consiste à stocker et à restituer aux applications clientes (online, boutiques …) un ensemble de données clients GP telles que des contrats, factures, consommations VOD, compteurs d’emails, agenda, contacts, etc. représentant plusieurs milliards d’entrées en base.

Votre mission

Au sein de l’équipe As A Service du Pôle DevOps FAAS en charge des Front-End de DDS, votre mission principale consiste à développer toutes les APIs de gestion de PnS, qui via le Portail PnS, permettent à l’ensemble des partenaires de DDS de gérer le service PNS d’un point de vue fonctionnel.

En termes d’activités, vous aurez à :

-   En phase de Think

·       Effectuer la veille sur le domaine de responsabilité, identifier les sujets d’innovations et les restituer au sein de l’équipe mais aussi à l’ensemble du train PnS

·       Être garant de la faisabilité technique des composants en participant à la conception et aux spécifications de l’architecture logicielle et technique

·       Accompagner les partenaires sur des développements spécifiques lors de leur intégration dans PnS

-   En phase de Build

·       Accompagner l’équipe sur l’organisation des développements, la définition des règles et la garantie de la robustesse des solutions.

·       Mettre en œuvre les technologies les plus innovantes du marché dans un contexte fortement sécurisé et rationalisé (aka Kubernetes)

·       Rendre compte de votre activité et alerte si nécessaire.

-   En phase de run

·       Fournir du support à nos partenaires et à notre équipe de support applicatif

·       Prise en compte des bugs applicatifs, conception et développement des correctifs et mis à disposition de nos opérationnels

·       Être garant de la qualité du composant en production

votre profil

De formation Ingénieur en informatique / télécoms, vous avez au moins une expérience de 6 ans dans le développement des applications SI.

compétences


Compétences techniques exigées :

-  Maîtrise du langage Java (JAVA 11, JUnit)

-  Bonne maîtrise des web services ainsi que la conception et l’implémentation des APIs Rest

-  Maîtrise de la méthodologie Agile Scrum

-  Compétences solides dans les outils Devops

-  Connaissances en gestion de configuration (Git), audit de code (SonarQube) et pratique des environnements d’intégration continue (GitLab-CI)

-  Pratique des outils collaboratifs JIRA/Confluence

-  Linux, scripting shell

Aptitudes relationnelles et comportementales :

-  Aptitude à travailler en équipe transverse, multisite et pluridisciplinaire

-  Facilités relationnelles et capacités d’intégration

-  Problem-Solving et Capacités d’analyse et de synthèse

-  Capacités créatives développées

-  Sens des priorités, de l’organisation, de la planification et adaptation aux changements

-  Communication écrite et orale ; aptitudes en Reporting et présentations

entité

Spirit

contrat

CDI

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

étapes de recrutement

Orange vu par ses salariés sur Glassdoor

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