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Un (1) Chargé controlling filiales (h/f)

ref :CCIV1121508 | 19 sept. 2025

date limite de candidature : 26 sept. 2025

  • Abidjan

votre rôle

Rattaché au Manager Controlling filiales, vous avez pour mission de 

• Conduire l’analyse des données financières et opérationnelles du Cluster Orange Côte d’Ivoire
• Participer à l’élaboration des documents de référence pour la communication financière


A ce titre, vous êtes chargé de:

I/ Activités Techniques

• Assurer la mise à disposition des données financières et non financières saisies par chaque filiale après chaque consolidation
• Consolider et analyse des chiffres Cluster à la fin de chaque clôture mensuelle
• Préparer des présentations préflash Cluster
• Consolider des Business Review Cluster
• Préparer et organiser des réunions de pré-clôture Cluster OCI (présentation des atterrissages par chaque pays du Cluster)
• Consolider et préparer des atterrissages Cluster à partager au management avant chaque clôture
• Analyser des chiffres de CIC (Côte d’Ivoire Câbles)
• Saisir dans magnitude des exercices prévisionnels de CIC (budget, Q3F, plan stratégique)
• Préparer des différents template et fichier de collecte des données lors des processus budgétaires Cluster

• Mettre en place de contrôles lors des différentes clôtures mensuelles (rapprochements inter compagnies, cohérence des saisies P&L, analyse du chiffre d’affaires, bilan…)
• Mettre à disposition des données financières et analyses financières pour différentes instances (conseil d’administration, publications…)

II/ Activités Administratifs /d’organisation 

• Mettre à jour la documentation relative à ses activités.
• Elaborer les procédures liées à ses activités et en assure à leur application.
• Participer à l’élaboration du reporting de données prévisionnelles et du reporting mensuel





votre profil

BAC+4/5 en Comptabilité, Finance, Fiscalité, Audit et Contrôle de Gestion ou équivalent et justifiant de deux à trois (02-03) années d’expérience dans le domaine du contrôle de gestion, de la finance et de l’audit.

compétences

Compétences souhaitées

A.     Compétences métiers

1. Contrôle de Gestion 
2. Gestion et suivi de la performance 
3. Connaissance des Normes Comptables 
4. Réflexion analytique 
5. Maîtrise des SI Finance

B.    Compétences comportementales

6. Capacité à travailler en Equipe et à Collaborer en Transverse 
7. Capacité à trouver des Solutions : être orienté résultats 
8. Sens de la relation client (Interne / Externe) 
9. Sens des responsabilités, Ownership, Implication


entité

  • Orange Côte d'Ivoire

contrat

CDD

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

étapes de recrutement

Orange vu par ses salariés sur Glassdoor

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(Happy Trainees)

Depuis 2011, Orange a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) dans une vingtaine de pays