postulez en 2 min. CDI - Chef De Projet _MOE

Chef De Projet _MOE

ref :ESOF121810_SOFTU02533 | 20 Jan 2023

date limite de candidature : 31 Mar 2023

Tunis - Tunisie, Tunisie

votre rôle

Vous êtes amenés à contribuer aux domaines IT au sein de Sofrecom TN en gérant un ou plusieurs projets depuis l’initialisation jusqu'à la clôture dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux objectifs et aux exigences du client.

Des projets entrainant une transformation majeure des processus métiers, des habitudes de travail et du système d’information d’International Carrier sont en cours de conception ou de réalisation.

Au sein du domaine digitalisation vous contribuez à ces projets soit sous la forme d’études, de développements ou de déploiement et vous participerez également aux chantiers transverses du domaine pour permettre de répondre de manière rapide et adaptée aux aléas des projets et de la demande métier.

En tant que chef de projet, vous participerez activement aux principaux projets stratégiques et de transformation d’International Carriers et vous travaillez dans une logique de satisfaction globale, prenant notamment en compte les dimensions économiques et humaines.

Activités principales:

Sous la responsabilité du manager de pôle, votre mission sera la suivante :

  • Analyser les besoins métier et évaluer l'impact de toute demande sur l'existant
  • Identifier et prioriser les exigences client concernés par les créations et les évolutions des fonctionnalités
  • Piloter toute la chaîne développement, qualification et Intégration
  • Revoir le patrimoine applicatif en faisant évoluer son application en termes d’environnement et d’obsolescence technique
  • Assurer le lien (Spoc) privilégié de la MOA pour récupération des besoins métier et proposer la roadmap technique associée
  • Etablir une excellente communication et être le vis-à-vis de tous les intervenants du projet   
  • Challenger les développeurs dans le chiffrage des développements à faire et assurer le macro-chiffrage demandé en toute autonomie
  • Constitue, anime et fédère une équipe projet dans un esprit d’efficacité, de motivation et de performance
  • Définir et mettre en œuvre un plan de communication adapté et faire du reporting sur les activités de l’équipe projet qui est diversifiée de talents et de responsabilités (architecture, développement, QA, PO, infrastructure, …).
  • Elaborer et assurer le suivi du plan de charge des équipes pour garantir le respect de nos engagements en termes de délai et permettre de déterminer notre capacité à accepter de nouveaux projets.
  • S’assurer de la bonne conduite du projet et la gestion proactive des risques.
  • Piloter les coûts, les délais et la qualité et être garant du respect de ces métriques pour chaque livraison
  • Etablir et suivre les KPIs pour s'assurer que les objectifs sont atteints dans des domaines tels que la satisfaction clients, la sécurité, la qualité et la performance des membres de l'équipe.

votre profil

De formation Bac+5 ou équivalent avec un minimum de 7 ans d'expérience , vous disposez d'une forte expérience sur les aspects métiers télécoms avec une préférence pour le Wholesale (ou à défaut B2B) comprenant au moins des projets stratégiques et de transformation de l’entreprise accompagnés de changements importants de l’IT.

compétences

Compétences Techniques exigées et souhaitées:

  • La capacité de vous inscrire dans de la stratégie de l'entreprise, dans son organisation, dans ses métiers et ses enjeux ainsi que de maitriser le domaine d’activité et son écosystème
  • Un esprit d’analyse et de synthèse et la capacité à analyser et prioriser les problématiques,
  • Une orientation client et des compétences relationnelles éprouvées en interne et en externe (clients, fournisseurs, partenaires tiers, …),
  • Des bonnes capacités rédactionnelles,
  • La capacité de challenger les différentes équipes, de proposer des améliorations, optimisations ou rationalisations,
  • La capacité de convaincre,
  • Des compétences en gestion de projets et de leadership
  • La capacité de planifier et de gérer efficacement les tâches
  • Des compétences en gestion de risques

Aptitudes relationnelles et comportementales

  • Une excellente communication écrite et orale.
  • Des compétences en résolution de conflits et en résolution de problèmes
  • Un esprit d’équipe et la capacité à travailler avec des personnes d’horizons et de compétences diverses et à adapter son discours à des interlocuteurs très variés (maîtrises d’œuvre, développeurs),
  • Bon relationnel et facilité d’intégration
  • Autonomie, disponibilité, force de proposition, esprit d’initiative
  • Avoir des facilités de présentation, de communication et de négociation,
  • Pragmatisme et sens de l’organisation.





    entité

    WIN

    contrat

    CDI

    Seules vos compétences comptent

    Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
    Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

    étapes de recrutement

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