postulez en 2 min. CDI - Chef Département Recherche & Innovation (F/H)

Chef Département Recherche & Innovation (F/H)

ref :ESOF121818-SOFTU02577 | 20 Jan 2023

date limite de candidature : 20 Feb 2023

Immeuble Sterling, Rue du lac de Biwa 1053 Les berges du lac - Tunisie - Tunisie

votre rôle

Missions

Sous la responsabilité du Directeur de la BU Orange Innovation Tunisie, vous définissez, organisez et validez les activités de la recherche et de l’innovation. Vous assurez le pilotage technique, fonctionnel, managérial et financier des projets.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de recherche du groupe Orange à l’échelle internationale, et aussi avec les acteurs dans l’écosystème local.

Votre rôle vous positionne au cœur de la stratégie de la recherche et de l’innovation au sein du groupe.

Manager d’une équipe de 20 chercheurs internes et externes, vous mettez tout en œuvre pour honorer les engagements et relever les challenges. A cet effet :

·       Vous êtes le garant du Staffing des projets, de la bonne mise en œuvre des compétences de l’équipe et de son développement.

·       Vous pilotez les plans d’actions transverses de votre équipe, vous pouvez être amenés à assurer la gestion opérationnelle de projets transverses.

·       Vous anticipez l’évolution des besoins et vous assurez le pilotage du développement des compétences de votre direction (formation, recrutement, gestion de carrières…).

Activités

  • Réaliser une veille technologique afin d’identifier les opportunités scientifiques, technologiques et organisationnelles innovantes et d’anticiper et rechercher les ruptures technologiques du marché afin de garder une position de leadership.
  • Définir et proposer les orientations et les projets R&D en cohérence avec la stratégie de recherche et de l’innovation du groupe.
  • Travailler en interface avec les départements de la BU pour appréhender les évolutions et favoriser l’open innovation en transverse.
  • Développer et animer des relations avec des partenaires technologiques académiques et industriels : universités, laboratoires publics et/ou privés, startups, groupes privés…
  • Animer la communauté locale par la création de valeur en publiant des papiers, en produisant des brevets et en réalisant des Minimum Viable Products.
  • Définir des plans de valorisations des résultats des travaux de recherche dans l’écosystème local ou au sein du groupe.
  • Participer activement dans des appels à projets de recherche fédérés, dans des appels à candidatures ou dans des projets de valorisations des résultats de recherche dans l’écosystème local ou régional.

votre profil

Vous êtes de formation ingénieur en informatique/Télécom, et avez une expérience au minima de 10 ans dans le domaine de l’architecture Telecom et de pilotage de projets dans des environnements de développement et de solutions IT et Telecom.

Avoir un background dans le domaine de la recherche scientifique ou l’innovation est un atout.


compétences

Compétences Techniques exigées:

  • Forte expertise technique en Telecom : IT, Services et Réseaux
  • Forte connaissance scientifique et technologique transverse avec une capacité à trouver de nouveaux paradigmes.
  • Capacités d’anticiper des évolutions, de mener des réflexions innovantes et d’élaborer une vision stratégique
  • Bonne expérience managériale de ressources en directe ou en transverse
  • Habiletés confirmées en développement business et relation client
  • Fortes capacités d’engagement et d’arbitrage dans un contexte de projets complexes et diversifiés

Aptitudes relationnelles et comportementales :

  • Doté d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique et réactif et faites preuve d'excellentes qualités d'organisation.
  • Fortes capacités d’analyse, vous êtes force de proposition, vous apportez des solutions innovantes
  • Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle
  • Très bonne posture de communication en interne et externe
  • Esprit d’innovation et créativité
  • Vision stratégique
  • Esprit de synthèse et d’analyse
  • Capacités à vulgariser des sujets techniques
  • Force de proposition et de conviction
  • Sens de la négociation
  • Qualités rédactionnelles

entité

Orange Innovation

contrat

CDI

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

étapes de recrutement

Orange vu par ses salariés sur Glassdoor

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