postulez en 2 min. CDI - Un (1) Assistant Communication B2B (h/f)
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Un (1) Assistant Communication B2B (h/f)

ref :CCIV1956 | 25 avr. 2025

date limite de candidature : 02 mai 2025

  • Abidjan

votre rôle

Rattaché au Manager Broadband et B2B, vous pour mission de:

  • Contribuer à la mise en œuvre des activités de communication externe
  • Aassurer le soutien administratif et logistique du pôle.

A ce titre, vous êtes chargé de:

Activités Principales

I/ Activités Techniques

  • Participer à l’élaboration du brief agence et du budget de chaque action de communication
  • Participer aux analyses des axes créatifs et les plans média proposés par l’agence
  • Assure le suivi des campagnes de communication et actions mineures
  • Réceptionner et mettre à la disposition des clients internes les supports de communication des campagnes de communication
  • Veiller à la bonne exécution des travaux confiés aux agences et aux fournisseurs dans les délais impartis
  • Identifier et vérifier la conformité des travaux exécutés au regard des cahiers de charges négociés avec les prestataires

II/ Activités Administratives / D’organisation

  • Participer au suivi administratif des travaux engagés (réception des livraisons et pré certification des factures)
  • Établir le reporting hebdomadaire et mensuel de ses activités
  • Tenir à jour l’ensemble des documents nécessaires à la fonction
  • Assurer l'interface quotidienne avec l'agence ou les autres prestataires

votre profil

Bac+2/3 en Marketing, Communication ou équivalent et justifiant d’une à deux (1-2) années d’expérience dans le domaine de la communication, du marketing ou du commerce

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

compétences

Compétences souhaitées

A. Compétences métiers

Connaissance du Secteur & de l'Industrie des Télécoms

Communication Marketing Intégrée

Planification et gestion des médias

Usage de créativité

Rédaction créative

Gestion des campagnes

B. Compétences comportementales

Capacité à travailler en Equipe et à Collaborer en Transverse

Capacité à trouver des Solutions: être orienté résultats

Sens de la communication et du partage d'informations

Capacité d'adaptation, souplesse au changement

Capacité d'apprentissage et de développement

Efficacité de la prise de décision

entité

Orange Côte d'Ivoire 

contrat

CDI

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

étapes de recrutement

Orange vu par ses salariés sur Glassdoor

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Le Groupe Orange

85%

de nos salariés sont fiers de travailler chez Orange

94%

Index de l'égalité professionnelle

91%

de nos stagiaires et apprentis recommandent Orange
(Happy Trainees)

Depuis 2011, Orange a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) dans une vingtaine de pays