postulez en 2 min. CDI - Ingénieur Développement Data

Ingénieur Développement Data

ref :ESOF124022-SOFTU02736 | 29 Mar 2023

date limite de candidature : 31 May 2023

Immeuble Sterling, Rue du lac de Biwa 1053 Les berges du lac - Tunisie

votre rôle

Sous la responsabilité du manager de département et l’encadrement du chef de projet, votre mission sera la suivante :

  • Durant un Sprint prendre en charge le développement, les tests ainsi que la démonstration des User stories ; tout en concevant la meilleure solution possible pour répondre à la problématique fonctionnelle et technique.
  • Participer activement aux principales réunions du rituel Agile Scrum : Sprint planning, Daily Scrum  et démos
  • Participer à la phase de qualification et d’intégration.
  • Participer au support et à la résolution des éventuels incidents en production

votre profil

Issu d'une Formation BAC+5 minimum type école d’ingénieur ou équivalent

compétences

Compétences Techniques

  • Expérience avec les outils et technologies de l’écosystème Big Data : Hadoop, Spark, Hive, Jupyter, etc.
  • Maîtrise du langage de programmation Python et Scala
  • Connaissance de ses librairies de modélisation et de traitement de données.
  • Expérience avec un outil de visualisation de données (Tableau Software, QlikView, ELK).
  • Compréhension des workflows d’analyse et de traitement de données.
  • Connaissance des environnements Linux et des bases de données.
  • Expérience en développement agile (Scrum, Kanban).
  • Maitrise des outils d’ordonnancement et de gestion de flux : oozie, nifi 

Aptitudes relationnelles et comportementales

  • Capacité d’analyse et de synthèse de problématiques techniques ;
  • Capacité à prendre des décisions en fonction des complexités des projets et des priorités ;
  • Compétences relationnelles éprouvées en interne et en externe (clients, fournisseurs, partenaires tiers, sous-traitants, marketing …) ;
  • Capacité à adapter son discours à des interlocuteurs très variés (maîtrises d’œuvre, développeurs)
  • Flexibilité et ouverture d’esprit ;
  • Esprit d’équipe, capacités d’intégration d’encadrement.
  • L'environnent international dans lequel évolue Sofrecom, implique la parfaite maitrise du français tant à l'écrit qu'à l'oral et de bonnes connaissances en anglais

entité

C2S OIT

contrat

CDI

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

étapes de recrutement

Orange vu par ses salariés sur Glassdoor

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Depuis 2011, Orange a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) dans une vingtaine de pays