Coach Agile - Casablanca
ref :ESOF126303 | 13 juin 2023
date limite de candidature : 03 déc. 2023
Casa nearshore - Maroc
votre rôle
Vos principales missions:
- Votre mission, sera d’amener les équipes accompagnées vers la voie de l’autonomie et de la performance. Vous opérez dans des environnements très hétérogènes aussi bien d’un point de vue technique qu’humain (développement interne, forfait, near shore, équipes intégrées, équipes
en silos …) - Amener les équipes accompagnées vers la voie de l’autonomie et de la performance;
- Acculturer et évaluer la maturité Agile - DevOps;
- Emerger des plans d'action afin d'optimiser le flux de travail de bout en bout et d’ancrer la pratique d’amélioration continue;
- Aider à prendre en main des outils de pilotage comme Jira, Confluence ou iObeya (et éventuellement certains outils techniques);
- Aider le collectif à définir ses indicateurs de performance et les moyens de les suivre;
- Effectuer le cadrage de la mission d’accompagnement;
- S’assurer que les prérequis au succès de l’approche agile sont réunis par l’équipe accompagnée;
- Adapter et piloter l’approche agile choisie au contexte particulier du projet / programme;
- Mobiliser et coacher l’équipe projet à la méthode agile;
- Superviser l’ensemble des travaux de coaching et d’accompagnement du projet;
- Mesurer régulièrement la maturité de l’équipe accompagnée;
- Acculturer l’équipe programme et les représentants des projets contributeurs à la méthode agile;
- Effectuer un bilan de l’accompagnement et le partager avec ses pairs (REX).
votre profil
Compétences requises:
- Vous avez déjà travaillé dans une équipe IT en mode agile;
- Vous êtes familier avec les concepts d’agilité, de Design Thinking, et de DevOps;
- Vous avez un bon niveau en anglais;
- Vous êtes intéressé par les domaines de transformation intéressants : domaines Business – IT et Réseau- RH
- Vous avez une expérience d’activités Agilité à l’échelle : stratégie d’implémentation agile à l’échelle, cadrage de Chaine de Valeur, portfolio, trains … dans des entreprises de taille similaire à Orange France, Diagnostic de change management Agile à l’échelle, Coaching d’équipes et Codir
Soft skills :
- Autonomie dans son travail et sa capacité à rechercher des infos.
- Transmettre son savoir et capitalisation sur les internes CEA et au sein des communautés
- Face aux contextes et aux spécificités des différentes équipes Orange, à la stratégie du programme, aux niveaux des différents interlocuteurs, savoir s’adapter et prendre en compte ces contextes
- Ecoute bienveillante (sans jugement), savoir donner du feedback, aisance dans la prise de parole en public
- Savoir être, Communication et écoute active, Adaptabilité
- Aisance dans l’animation d’atelier impliquant plusieurs parties prenantes et priorités conflictuelles
- Comprendre les éléments de risques financiers et stratégiques ayant un impact sur l’accompagnement que l’on produit
contrat
CDI
Seules vos compétences comptent
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
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