postulez en 2 min. CDI - Référent technique - Casablanca

Référent technique - Casablanca

ref :ESOF126312 | 13 juin 2023

date limite de candidature : 03 déc. 2023

Casa nearshore - Maroc

votre rôle

En tant que Tech Lead: 

  • Participer aux développements et aux tests
  • Proposer des solutions innovantes
  • Participer aux activités d’étude/exploration
  • Interagir avec les PO fonctionnels pour les aider à définir et à concevoir leurs besoins techniques.
  • Coordonner toute la chaîne de production, à la fois en interaction direct avec les POS et les autres équipes en relation avec le projet (exploitation, autres fournisseurs) et aussi avec les équipes de développement.
  • Garantir la production et l’animation de la conception (proposition des solutions techniques, animation d’ateliers)
  • Gestion des livraisons : assurer le packaging, déposer les livraisons sur différentes plateformes, gestion des versions.
  • Maintenir et améliorer la chaîne CI/CD du projet

votre profil

De formation Bac+5 (école d’ingénieurs idéalement) avec une solide formation en informatique et/ou réseaux et doté d’une expérience professionnelle minimum 7 ans.

Compétences requises:

  • Très bonne maîtrise des développements JAVA8+, Javascript / Typescript / HTML / CSS, SQL
  • Developments back-end & Front END: Spring BOOT, Spring Batch, Spring Security, ANGULAR
  • Maitrise d’outils de gestion de configuration + CI/CD : GIT / Gitlab CI
  • Bonne maitrise de l’environnement Linux
  • Maitrise du français (oral/écrit)
  • Aisance relationnelle
  • Capacité à d’adapter à un environnement fonctionnelle riche
  • Connaissance des environnements Agile : Scrum

Compétences souhaitées :

  • Connaissances Spring Cloud et Cloud Computing est un plus;
  • Connaissances des environnement Cloud (en bonus);
  • Notions de devops (en bonus).



    contrat

    CDI

    Poste hybride

    Seules vos compétences comptent

    Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
    Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

    étapes de recrutement

    Orange vu par ses salariés sur Glassdoor

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    (Happy Trainees)

    Depuis 2011, Orange a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) dans une vingtaine de pays