postulez en 2 min. CDI - Coach DevOps - Casablanca

Coach DevOps - Casablanca

ref :ESOF126973 | 04 juil. 2023

date limite de candidature : 03 déc. 2023

Casa nearshore - Maroc

votre rôle

Pour accompagner la croissance de notre centre de services international de Casablanca, nous recrutons un Coach DevOps. 

  • Aider à définir les ambitions et objectifs de la démarche Devops
  • Acculturer à l’agilité et au DevOps y compris les managers
  • Aider à améliorer l’efficacité entre le développement et les opérations
  • Évaluer la maturité DevOps suivant les 4 grands piliers
  • Lancer la dynamique collective avec des plans d’actions priorisés
  • Favoriser le dialogue et mobiliser l’intelligence collective
  • Mettre en place un rythme de suivi adapté au business/contrainte
  • Animer des ateliers et assurer les restitutions des échanges et des décisions,
  • Orienter les projets vers les différentes solutions et outils existants
  • Mettre en relation vers les cellules d’expertises ou centre de compétence
  • Capitaliser sur les bonnes pratiques
  • Se synchroniser et accompagner avec le coach DevOps du train ou coach SPC du train
  • Accompagner/Aider la system team dans la mise en place de la chaîne d'automatisation (Intégration Continue, Déploiement, Tests Auto) + culture DevOps 

votre profil

De formation Bac+5 en Ingénierie Informatique, avec une expérience de 7 ans minimum en DevOps 

Votre mission, sera d’amener les équipes accompagnées vers la voie de l’autonomie et de la performance. Vous opérez dans des environnements très hétérogènes aussi bien d’un point de vue technique qu’humain (développement interne, forfait, near shore, équipes intégrées, équipes en silos …)

  • Vous acculturez et évaluez la maturité Agile - DevOps
  • Vous faites émerger des plans d'action afin d'optimiser le flux de travail de bout en bout et d’ancrer la pratique d’amélioration continue
  • En tant que Coach Devops, vous apportez votre expertise sur la chaine CI/CD à mettre en place
  • Vous aidez à prendre en main des outils de pilotage comme Jira, Confluence ou iObeya (et éventuellement certains outils techniques)
  • Vous déclinez des indicateurs de performance et les moyens de les suivre
  • Vous clarifiez les rôles et responsabilités de chacun.e
  • Vous pouvez être amené à embarquer les équipes dans un train SAFE
  • Vous rendez autonomes dans leurs rôles, pratiques et postures, des collectifs agiles (System Team, Product Management, …)

contrat

CDI

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

étapes de recrutement

Orange vu par ses salariés sur Glassdoor

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