postulez en 2 min. CDI - Chef de projet (H/F)

Chef de projet (H/F)

ref :ESOF129199 | 07 sept. 2023

date limite de candidature : 30 nov. 2023

Technopolis - Maroc, Maroc

votre rôle

En tant que Chef de projet/ SCRUM Master vous serez le garant(e) du respect des pratiques agiles et de la méthode SCRUM.
Vous accompagnerez les équipes et créerez un environnement collaboratif en accompagnant l’équipe vers l’autonomie. Vous êtes aussi garant de la qualité des livrables, du respect des engagements et du reporting projet.
A ce titre, vos missions principales seront :
Développement en méthode agile, pouvant assurer le rôle de ‘SCRUM master’
Gérer les événements SCRUM (Sprint, Planification du sprint, Daily SCRUM, Revue du sprint, Rétrospective)
Faciliter l’étude d’impacts et la conception de solutions technique
Faciliter la communication entre les différents acteurs internes et externes des projets
(Product Owner – Développeurs - Équipe Ingénierie, Architecture…)
Instaurer et maintenir opérationnellement les outils de suivi de la performance : KPI, reporting pour le bon suivi de la roadmap projet
Faciliter et contribuer à la mise en place de la méthodologie Agile au quotidien
Accompagner l’équipe dans l’amélioration des processus agiles
S’assurer de la bonne compréhension de la méthode Agile par les interlocuteurs internes et externes
Encadrer et Gérer le projet
Superviser et coordonner le travail des membres de l’équipe
Identifier les forces et axes d'amélioration de l'équipe au regard des objectifs et du contexte
Mettre en place les moyens matériels et processus pour réaliser les objectifs
Suivre les étapes, les délais du projet, et analyser les écarts par rapport à la demande
Adapter et optimiser le projet selon les évolutions et le contexte
Piloter et mesurer l’état d’avancement (Tableaux de bord, Indicateurs…)
Préparer & Analyser les plannings de déploiement avec l’équipe projet (Macro chiffrage)
Préparer et suivre les comités de pilotages & les réunions de suivi de projet => France / Maroc
Participer activement au collectif et transmettre les connaissances et les savoirs faire de mon métier
Définir l’ensemble des phases techniques du projet
Identifier et prioriser les besoins et exigences métier
Réaliser des supports techniques
Analyser des problèmes techniques
Déterminer des mesures correctives
Reporter régulièrement au Product Owner et Business Owner
Ellaborer les reporting et suivre la performance de l'équipe 

votre profil

Vous minimum 7ans d'expériences.

Compétences Techniques : 
Connaissance de l’architecture applicative : Structure et découpage des applications en composants 
Maitrise des Couches Services (Data et échanges Inter applicatif)
Bases de données PostGreSQL - SQL - Bus d’évènements…
Capacité à comprendre les impacts de l’architecture du système d’information sur le projet 
Connaissance des Solutions technologiques clefs d’architecture et des modes d’intégration
Connaissance des solutions Core Network VoIP/SIP - Open Source type Kamailio 
Maitrise des Chaines d'intégration et de déploiement des applications
Connaissance des principes d’exploitation, des contraintes sécurités, de la gestion de flux réseaux
Compétences Organisationnelles :
Méthodologie AGILE - SCRUM 
Processus et méthodologies de gestion de projet 
Management d’équipe 
Compétence Organisationnelle - Méthodologie 
Communication - Assurer la coordination avec les différents intervenants 
Qualités : 
Travailler à distance en mode collaboratif 
Anglais professionnel 
Français professionnel 
Leadership 
Communication :
 Transmettre efficacement sa vision
 Fixer des objectifs qui seront compris et intégrés
Sens de l’organisation
Rigueur 
Collaborer avec le collectif
Travail en équipe 
Savoir communiquer, faire preuve de capacité de synthèse et d'expression, savoir faire adhérer 
Capacité d’adaptation [dans un environnement international] 
Force de proposition 
Sens des responsabilités
Fiabilité
Autonomie 
Pédagogie
Capacité d’écoute 
Etat d'esprit ouvert et positif
Dynamisme  


Français et Anglais courant ! 

contrat

CDI

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

étapes de recrutement

Orange vu par ses salariés sur Glassdoor

Offres similaires

Sofrecom Maroc

Le Groupe Orange

4,6/5

Note Glassdoor
(Entreprises évaluées par leurs employés)

7ème

du classement Universum
(Entreprises préférées des étudiants IT)

89,9%

de nos stagiaires et apprentis recommandent Orange
(Happy Trainees)

Depuis 2011, Orange a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) dans une vingtaine de pays