postulez en 2 min. CDI - Chef de projet SI immobilier et réseaux F/H
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Chef de projet SI immobilier et réseaux F/H

ref :2023-29101 | 25 sept. 2023

date limite de candidature : 29 févr. 2024

52 Place de l'Ellipse, 92000 NANTERRE - France

votre rôle

La DSI d’Orange Business (CTIO, Chief Technology Informations Officer) et son Département « Projects, Sites et Subsidiaries IT » recrute un Chef de projet immobilier/Réseaux, acteur(rice) de la transformation, de la simplification au service de l’efficacité opérationnelle pour contribuer aux évolutions stratégiques d’Orange Business.

En collaboration avec la direction immobilière, vos missions consisteront à :

  • Accompagner l’assistance à la maitrise d’ouvrage, le bureau d’étude ou le contractant général en proposant les infrastructures issues des analyses des spécificités métiers des usagers du réseau.
  • Piloter des projets d’infrastructure conformément au périmètre, au budget et au calendrier,
  • Qualifier le besoin en intégrant les contraintes des clients
  • Contrôler l’avancement des chantiers, veillez aux risques, au respect des engagements de qualité et de niveaux de service.
  • Contribuer sur le plan directeur des sites et filiales en France et à l’international,
  • Proposer des scénarii d’évolution et de simplification du système d’information dans le contexte intégration de sociétés,
  • Vous assurez de l’alignement entre les besoins et les solutions proposées,
  • Mettre en évidence la complexité du S.I et les systèmes non-rationnels (flux multiples, redondances de données) pour définir et simplifier les projets de type fonctionnel par le pruning des services,
  • Garantir la connectivité des immeubles jusqu’au poste de travail, au travers du suivi des chantiers d’étude et de déploiement,
  • Participer aux comités des Portefeuilles B2B dans un cadre d'agilité à l'échelle de l'entreprise (framework SAFE) et des directions pour faire ressortir notre voix en central (aspect communautaire).

votre profil

Diplômé(e) Bac+4/5, vous avez les compétences dans les domaines suivants :

Autonomie, écoute de vos interlocuteurs, réflexion en rupture, orientation client final et usage,

Esprit de synthèse et d’analyse avec une capacité à prioriser les problématiques,

Anglais indispensable.

Compétences techniques :

  • Architecture fonctionnelle et urbanisation de l’IT (connaissance des méthodologies TOGAF, ITIL ou COBIT serait un plus), SAFE,
  • Travail en réseau en mode projet,
  • Expérience en gestion de projets agiles du type DevSecOps, ou InfrasAsCode reconnue,
  • Expérience dans l’approche d’ingénierie des méta-modèles d’entreprise type Archimate serait un plus,
  • Pratique d’un outil de modélisation type Smartea, LeanIX serait aussi un plus,
  • Standards et référentiels de sécurité (ISO 27001, SecNumCloud, PCI-DSS, ASIP Santé…

le plus de l'offre

Chez Orange, seules vos compétences comptent :
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

 

entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat

CDI

Eligible au télétravail

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

étapes de recrutement

Orange vu par ses salariés sur Glassdoor

Rémunération et avantages

Package rétribution, primes, épargne, santé, famille, télétravail, mobilité, sport et culture, réductions sur les offres et produits d'Orange, nous vous proposons une large palette d'avantages.

en savoir plus

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Depuis 2011, Orange a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) dans une vingtaine de pays