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Architecte Logiciel

ref :ESOF129808-SOFTU03340 | 29 sept. 2023

date limite de candidature : 31 janv. 2024

Immeuble Sterling, Rue du lac de Biwa 1053 Les berges du lac - Tunisie

votre rôle

Les Missions

-Analyser le système existant et les attentes des utilisateurs, afin de proposer des architectures logicielles homogènes, compatibles et cohérentes avec les exigences d’architectures techniques et d’urbanisme.

-Définir les orientations techniques du produit et des applications en anticipant les évolutions des environnements technologiques.

-Garantir la cohérence de l’architecture des différentes applications sur les principes fondamentaux élaborés dans le cadre d’une architecture de référence au niveau de l’entreprise.

-Mettre en relation les études et l’exploitation en intégrant les contraintes du développement et les exigences de l’exploitation.

-Travailler en collaboration avec une équipe de développeurs à qui il transmet les standards d’architecture logiciel choisis.

-Participer à la réalisation de logiciel sur certaines parties de son cycle de vie (conception, paramétrage, développement, qualification, soutien, maintenance, exploitabilité…).

-Intervenir dans un cadre (architecture, environnement de développement, équipe, méthodes de travail...) défini au préalable.

Les Activités principales

-Accompagner et encadrer les équipes de développement dans la réalisation des solutions logicielles, leur maintien, l’appropriation des pratiques de programmation et la qualité logicielle.

 

-Veiller à la qualité du code, à la sécurité, aux performances et à la maintenabilité des solutions développées

-Sensibiliser quant aux préconisations et orientations technologiques du Groupe et accompagner leurs mises en œuvre dans les projets logiciels.

-Exploiter, prendre en main et mettre à profit des plateformes de développement et des Managed Services Cloud

-Conseiller sur le chiffrage, le dimensionnement et le cadrage des solutions techniques et les éléments des Roadmap et Backlog projets.

Participer aux cérémonies Agile (Daily, Grooming, rétrospective, etc.) ; promouvoir les pratiques Agile du code et le Software Craftsmanship

-Contribuer aux chantiers d’intégration et déploiement continus.

-Contribuer à la définition des stratégies et Roadmaps IT

-Animation des ateliers techniques

-Réaliser une veille technologique permanente

votre profil

De formation Ingénieur en informatique / télécoms, vous avez une expérience de 7 ans dans la conception et le développement des systèmes logiciels complexes.

compétences

Compétences Techniques exigées :

-Pratiques du code et conception: Architectural/Design Patterns, Paradigmes de programmation, TDD, Refactoring, Domain Driven Design, Architecture Hexagonale, etc.

-Maîtrise des outils de gestion du code et de la qualité logicielle : Git, Gitlab, Linters, SonarQube, etc.

-Résolution de problèmes complexes: élaborer des préconisations, proposer des solutions et scénarii d’amélioration

-Bases de Données, Message Brokers, Bus de services.

-Cloud Computing et Managed Services

-Environnements de développement full stack: Java, NodeJS, Microsoft .NET, Angular, React, VueJS, etc.

Outils requis :

·       IDEs: Eclipse, IntelliJ, VS Code, etc.

·       Outils de construction et de déploiement : Maven, Ansible, Docker, Docker Swarm, Kubernetes, etc.

·       Tests unitaires/d’intégration, BDD : JUnit, Jest, Cucumber etc.

·       Outils CI/CD : Gitlab CI, Jenkins, etc.

Aptitudes relationnelles et comportementales :

·-Connaissances approfondies du domaine et des approches de développement logiciel

-Initiation aux nouvelles technologies et plateformes de développement modernes

-Team Leading et compétences d’encadrement des équipes de développement dans leur quotidien et dans leur montée en compétence

-Problem-Solving et Capacités d’analyse et de synthèse

-Capacités créatives développées

-Sens des priorités, de l’organisation, de la planification, Context Switching et adaptation aux changements

-Communication écrite et orale ; aptitudes en Reporting et présentations

contrat

CDI

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

étapes de recrutement

Orange vu par ses salariés sur Glassdoor

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