postulez en 2 min. CDI - Orange Money Côte d'Ivoire Un (1) Responsable Budget et Reporting OMCI (H/F)
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Orange Money Côte d'Ivoire Un (1) Responsable Budget et Reporting OMCI (H/F)

ref :CCIV11018 | 03 juin 2025

date limite de candidature : 10 juin 2025

  • Abidjan

votre rôle

Rattaché(e) au Manager Contrôle de Gestion, vous avez pour mission de :

  • Piloter les processus d’élaboration budgétaire (Plan stratégique, Budget, High Level Forecast ou HLF, Prévision de Fin d’Année ou PFA) et conduire le contrôle budgétaire. 
  • Piloter le processus de reporting (interne et groupe) et s’assurer que les principes de gestion financière et non financière sont correctement appliqués.

A ce titre, vous êtes chargé(e) de :

I/ Activités Techniques

  • Planifier la construction des prévisions selon le niveau le plus fin des axes analytiques pour les coûts ;
  • Elaborer les templates de collecte des données budgétaires ;
  • S’assurer de la prise en compte de tous les besoins des directions/départements/services ;
  • Participer à la production des informations permettant la rédaction des présentations des sessions du budget
  • Participer à la construction des objectifs quinquennaux (collecte, consolidation, analyse et présentation)
  • Assurer la saisie des données prévisionnelles financières et non financières dans le logiciel de reporting (Magnitude) suivant le calendrier défini par le Groupe Orange
  • Assurer le relais des évolutions et mises à jour des normes, des méthodes et des indicateurs de budget produits par le Groupe
  • S’assurer de la validation de toutes les demandes d’achat dans les délais requis
  • Mettre en place et/ou développe les outils de gestion budgétaire
  • Travailler en synergie avec les équipes de la Comptabilité pendant les travaux de clôture et de reporting financier (Cohérence des écritures avec la tendance du business, Calcul de provisions, cut-offs…).
  • Participer à la production des informations permettant la rédaction des présentations au Conseil d’Administration, au groupe, au CODIR ou à toute autre entité ;
  • Mettre en place et/ou développer les outils de reporting nécessaires au bon pilotage des activités d’OMCI ;
  • Etablir le reporting financier à destination des opérationnels et du top management (mise en place et/ou exploitation des tableaux de bord) ; 
  • Soutenir les équipes de la comptabilité dans les travaux de clôture et de reporting (cohérence des écritures avec la tendance du business…) ;
  • Produire des Reporting à destination du régulateur ;

II/ Activités Administratives/d’Organisation

  •  Diffuser les informations et documentations nécessaires à une bonne exploitation de l’outil de budget
  • Préparer les états de notification des processus budgétaires à transmettre aux Départements
  • Tenir à jour la documentation relative à ses activités
  • Elaborer les procédures liées à ses activités et veille à leur application
  • Assister son Manager dans la définition et l’exécution des objectifs du Service

votre profil

  • BAC+4/5
    en Comptabilité, Finance, Fiscalité, Audit et Contrôle de Gestion ou équivalent et justifiant de trois à quatre (03-04) années d’expérience dans le domaine du contrôle de gestion, de la finance et de l’audit.
  • Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

compétences


A.    Compétences métiers

Compétences souhaitées

Niveau requis

A.     Compétences métiers

Connaissance de l’écosystème et des tendances MFS

Services et produits adjacents aux MFS

Planification & Budgétisation

Contrôle de Gestion

Comptabilisation & Clôture des transactions

Reporting Financier & Conformité

Maîtrise des logiciels et outils bureautiques

Rédaction de Rapports de Gestion, d'Activité, de Reporting


B.    Compétences comportementales

Capacité à travailler en Equipe et à Collaborer en Transverse

Capacité à trouver des Solutions : être orienté résultats

Sens de la relation client (Interne / Externe)

Capacité à motiver et faire grandir les équipes

Sens des responsabilités, Ownership, Implication

entité

Orange Côte d'Ivoire

contrat

CDI

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

étapes de recrutement

Orange vu par ses salariés sur Glassdoor

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Depuis 2011, Orange a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) dans une vingtaine de pays