postulez en 2 min. CDI - Chef de projet SIRH F/H
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Chef de projet SIRH F/H

ref :2023-29581 | 19 janv. 2024

date limite de candidature : 18 avr. 2024

52 Place de l'Ellipse, 92000 NANTERRE - France

votre rôle

Le SIRH d’OBS SA est constitué par plusieurs solutions SI permettant de supporter les processus RH de l’entreprise. Ces solutions adressent l’ensemble des processus RH, du recrutement à la gestion opérationnelle des salariés (la gestion administrative, la gestion des temps, la paie et l’ensemble du Talent Management). Ces processus doivent répondre aux objectifs d’excellence d’OBS SA aussi bien au niveau de l’expérience salarié qu’à celui de la performance opérationnelle des acteurs RH.

Le rôle de l’équipe SIRH est de mettre à la disposition du réseau RH et/ou des salariés et managers de l’entreprise, des outils modernes et performants leur permettant de mener à bien leur mission. Elle est le garant du bon fonctionnement des systèmes d’informations RH (le SIRH) mais aussi est force de proposition pour l’adaptation des outils, en adéquation avec les évolutions des besoins des utilisateurs.

Contexte du poste : 


Nous sommes à la recherche d'un (e) AMOA SIRH.

Il s'agit d'une création de poste motivée par l'évolution des processus métier et par la rénovation récente des outils.

Vous serez rattaché.e à la Responsable SIRH GA/Paie/GTA et aurez la charge de la gestion des outils liés à ces processus sur les applications HR4You pour la GA et la Paie et eTemptation pour la GTA. Vous serez un partenaire SI proactif et assurerez le maintien en conditions opérationnelles des applications.

Votre rôle

  • Assurer la veille fonctionnelle et analyser les impacts des évolutions sur l’ensemble du périmètre administratif/paie/GTA,
  • Proposer des pistes d'amélioration des pratiques opérationnelles et des optimisations des processus GTA / PAIE / RH, participer à leur mise en œuvre,
  • Superviser et coordonner l’avancée des projets sur la périmètre du run.
  • Participer et être force de propositions pour l'amélioration continue des processus métiers des applications,
  • Garantir l'accompagnement des utilisateurs (procédures, guides, partages de bonnes pratiques, formation) et de son suivi,
  • Communiquer régulièrement auprès des utilisateurs sur les nouveautés, incidents, mises à jour, rappels de procédures concernant le domaine métier ou les outils,
  • Fournir les éléments nécessaires à la conduite des instances de pilotage.
  • S’assurer de la mise à jour de la documentation sur le périmètre applicatif.

votre profil

Vous vous retrouvez dans certains de ces points :

  • Vous avez fait une école d'ingénieur, de commerce ou une spécialisation RH,
  • Vous connaissez le marché des solutions SI RH,
  • Une expérience d’au moins 2 ans sur eTemptation et une connaissance métier des processus paie et GTA,
  • Vous êtes à l’aise dans la gestion de projet,
  • Vous savez travailler en équipe et avez l’esprit d’initiative,
  • Vous avez le sens du service et une excellente communication écrite et orale,
  • Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez en savoir plus ?

Postulez et rencontrons-nous !

entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat

CDI

Eligible au télétravail

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

étapes de recrutement

Orange vu par ses salariés sur Glassdoor

Rémunération et avantages

Package rétribution, primes, épargne, santé, famille, télétravail, mobilité, sport et culture, réductions sur les offres et produits d'Orange, nous vous proposons une large palette d'avantages.

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