postulez en 2 min. CDI - Responsable de pôle H/F
retour à la liste

Responsable de pôle H/F

ref :ESOF131249-SOFTU03468 | 20 nov. 2023

date limite de candidature : 29 févr. 2024

Immeuble Sterling, Rue du lac de Biwa 1053 Les berges du lac - Tunisie - Tunisie, Tunisie - Tunisie

votre rôle

Missions :

Manager d’équipes de développement pluridisciplinaires et agile, vous mettez tout en œuvre pour délivrer le service tel qu’il a été contractualisé avec notre client.

Vous êtes le garant du staffing des projets, de la bonne utilisation des compétences de l’équipe et de son développement. Vous vous assurez que les démarches qualité et sécurité définies sont respectées, que l’efficacité et la qualité de delivery sont mesurées, progressent et répondent aux exigences du client

Vous pilotez les plans d’actions transverses de votre équipe ; vous pouvez être amené à assurer la gestion opérationnelle de certains projets transverses et vous assurez le coaching de vos équipes.

Activités principales :

-  Participer activement aux actions de lancement des projets de développements IT (construction des plans de transfert, staffing, suivi de leur déroulement, validation des résultats)

-  S’assurer de prise en compte des corrections des dysfonctionnements applicatifs,

-  S’assurer de la bonne utilisation des outillages de gestion de configuration et d’intégration continue,

-  S’assurer de la mise en œuvre des pratiques Full DevOps,

-  S’assurer de la bonne utilisation des outillages de vérification continue de la qualité du code, analyse des résultats et des actions d’amélioration.

-  Assurer le staffing des équipes opérationnelles IT en collaboration avec l’équipe RH : validation des compétences et prérequis techniques des candidats.

-  Gérer la montée en compétence de l’équipe et veiller sur la culture Agile

-  Veiller à la satisfaction du client ainsi qu’à la mise en place du suivi, des KPI et des reportings nécessaires à l’activité (plannings, indicateurs d’avancement, risques & difficultés)

-  Piloter localement les plans d’actions transverses de votre équipe, vous pouvez être amené à assurer la gestion opérationnelle de projets transverses ;

-  Participer aux instances de gouvernance et de communication

-  Vous serez, avec le directeur de la BU, l’interlocuteur du client pour tous les sujets techniques et opérationnels : analyse performance, analyse et suivi des KPI et des actions d’amélioration continue mis en place, force de proposition en cas de difficultés rencontrées par les équipes

-  Si besoin analyser les propositions de solutions fonctionnelles et techniques, issues de la phase d’étude

- Si besoin s’assurer de la compréhension du besoin décrit dans les use cases ou user stories rédigés par les analystes Fonctionnels, conception et codage en réponse à ce besoi

votre profil

Vous avez au moins 5 ans d’expériences dans l’industrie du développement logiciel. 

Une expérience dans le management d’équipes de développement est un atout.

compétences

Compétences techniques souhaitées :

Vous avez une expérience dans l’accompagnement d’équipes de développement logiciel et vous disposez de connaissances dans les domaines suivants :

-  Frameworks agiles : Scrum, Kanban, Scaled Agile Framework (SAFe).

-  Principes et pratiques de la qualité logicielle et du software craftmanship : TDD, Refactoring, programmation collaborative, etc.

-  Développement full stack (Java, Spring, Node.js, Angular, React).

-  Culture et outils DevOps (GitLab CI, Ansible, Docker).

-  Méthodes et outils de test (Selenium, Robot framework, Cypress).

-  Base de données et outils de traitement des données (ex : PostgreSQL, ETL).

Une expérience des Systèmes d’Information Géographique est un atout.

Compétences relationnelles et comportementales :

-  Doté d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique et réactif et faites preuve d'excellentes qualités d'organisation

-  Vous avez de fortes capacités d’analyse, vous êtes force de proposition et vous apportez des solutions innovantes

-  Vous saurez accompagner les équipes pour découvrir et adopter des nouvelles technologies

-  Vous êtes en mesure de challenger les équipes sur les solutions techniques proposées et sur leur pertinence

-  Vous avez une réelle capacité à motiver les équipes. Un savoir-faire dans le management, le relationnel et la communication interne et externe de l’entreprise

-  Vous avez le sens du service et vous êtes orienté résultats et boucles d’amélioration, vous avez également développé des capacités en gestion de crise et de projet

-  Vous êtes orienté client et avez une forte culture de l’engagement

-  Une expérience des modes Agile serait un grand plus

-  Connaissances des pratiques de facilitation et d’intelligence collective

-  Vous savez travailler avec des interlocuteurs situés en France et dans un contexte exigeant en termes de performance, de transparence et de disponibilité

-  Vous avez un excellent niveau en français, et de réelles aptitudes en matière de communication et de présentation à l'écrit comme à l'oral. Vous êtes en mesure de comprendre la documentation technique en anglais

-  Vous avez de l’énergie à revendre, vous aimez travailler dans des environnements multiculturels, et êtes disponible pour effectuer des déplacements professionnels ponctuels à l’étranger.

-  Vous partagez nos valeurs : audace, écoute, partage, efficacité et agilité.

contrat

CDI

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

étapes de recrutement

Orange vu par ses salariés sur Glassdoor

Offres similaires

Sofrecom Tunisie

Le Groupe Orange

4,6/5

Note Glassdoor
(Entreprises évaluées par leurs employés)

7ème

du classement Universum
(Entreprises préférées des étudiants IT)

91%

de nos stagiaires et apprentis recommandent Orange
(Happy Trainees)

Depuis 2011, Orange a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) dans une vingtaine de pays