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Développeur Automatisation (H/F)

ref :ESOF132168 | 25 déc. 2023

date limite de candidature : 31 août 2024

  • Casanearshore - Maroc

votre rôle

    Pour accompagner la croissance de notre centre de services international de Casablanca, nous recrutons un Développeur Automatisation
   Le département Automatisation a la charge de piloter et de réaliser les projets d’Automatisation de la direction V360. Il est très engagé sur le Défi #Simplifier et Automatiser qui cible l’amélioration de l’expérience client, le renforcement de notre agilité et la réduction des tâches sans valeur ajoutée.
Activités principales :

  • Réaliser l’implémentation telle que définie lors de la phase d’étude et conception du projet à réaliser les développements dans le respect des règles d’éco-conception
  • Réaliser les tests unitaires, les tests d’intégration, les tests 2 à 2 et les tests de performance,
  • Assurer le respect des plannings,
  • Fournir des conseils fonctionnels et techniques et partager les bonnes pratiques de développement,
  • Rédiger les spécifications techniques détaillées des réalisations au fur et à mesure des itérations de développement,

votre profil

Vous avez une formation Bac+5 Ingénieur/Master en développement logiciel, et vous avez une expérience à partir de 4 ans en développement Python. 

  • Développement logiciel sur Operations Orchestration de Micro Focus (OpenText) et Bladelogic System Automation de BMC Software, Ansible
  • Développement Python (20% du temps)
  • Connaissance des pratiques agile
  • Rédaction de spécifications en Français
  • Une bonne communication en Français
  • Connaissances théoriques des métiers de la supervision
  • Connaissances théoriques des métiers de l’exploitation du SI
  • Connaissances globales des réseaux telco et/ou informatiques (4G…)
  • Capacité à comprendre et à synthétiser des problématiques multiples, exprimées par des acteurs divers
  • Communiquer et coordonner
  • Capacité à respecter et à faire respecter les engagements en termes de résultats, coûts, délais et à mettre en œuvre les plans d’actions qui s’imposent

contrat

CDI

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

étapes de recrutement

Orange vu par ses salariés sur Glassdoor

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Depuis 2011, Orange a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) dans une vingtaine de pays