postulez en 2 min. CDI - Expert Infrastructure (H/F)
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Expert Infrastructure (H/F)

ref :ESOF132478-SOFTU03567 | 08 janv. 2024

date limite de candidature : 30 avr. 2024

Immeuble Sterling, Rue du lac de Biwa 1053 Les berges du lac - Tunisie

votre rôle

Missions :
Au sein d’une équipe spécialisée dans les technologies Supply Chain et Sourcing, vous aurez à prendre en
charge les demandes d’évolutions, rédiger les cahiers des charges, réaliser et assurer le suivi des projets
de migration infrastructure (Systèmes, Réseaux, Middleware) de bout en bout, réceptionne les livrables et
fait la recette, essentiellement sur le périmètre infrastructure.


Activités principales :
➢ Assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et des outils nécessaires à
l'exploitation des services DATA.
➢ Prendre en charge le soutien à la production et résoudre les problèmes de production qui sont liés
à l’exploitabilité.
➢ Assurer la gestion des PRA (Plan de Reprise d'Activité) des services en production.
➢ Gérer la configuration et mettre en œuvre les montées de version.
➢ Participer activement à l’évolutions des environnements Run en réalisant les études nécessaires
permettant de traiter l’obsolescence et les problématiques capacitaires.
➢ Développer l’ensemble des livrables d’exploitabilité (outils d'exploitations, scripts de migration,
script d'automatisation des MEP, …).
➢ S’assurer de la mise en œuvre des processus qualité en matière d’exploitabilité.
➢ Réceptionner les livrables et réaliser la recette sur les environnements de qualification.
➢ Participer à des projets de migration cloud des services vers le Cloud public sous GCP.
➢ Organiser et animer les ateliers techniques du projet avec les partenaires/Clients.
➢ Planification minutieuse des migrations moyennant les différentes contraintes techniques et
business.
➢ Elaboration du ModOp des opérations en Production pour les équipes d’exploitation en tenant
compte des risques et des impacts services.
➢ Elaboration et maintien des référentiels d’architecture.

votre profil

De formation ingénieur en informatique ou en télécom, vous
avez une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire,
dans le monde opérateurs ou fournisseurs. 

compétences

Compétences et qualités exigées : 

o Connaissances avancées des environnements techniques Open Source sous Linux.
o Connaissances avancées en support et en administration de services en production.
o Connaissances avancées des environnements Cloud privé et public (certification GCP est un plus).
o Compétences CFT avancées (installation, paramétrage et configuration, traçabilité, debug).
o Maitrise des protocoles d’échange et de sécurisation (AS2, SSL, gestion de certificats).
o Connaissance des infras technique Orange et paliers PLATON.
o Expérience dans le pilotage des DRPs (PRA) d’applications Orange.
o Maitrise des outils de ticketing : OCEANE, SWAN et Jira.
o Connaissance générale du SI d’Orange et de son organisation.
o Capacité à anticiper et à proposer des solutions innovantes.
o Recherche de capitalisation et de promotion des bonnes pratiques.
o Force de proposition sur les évolutions d’architecture du domaine.


Aptitudes relationnelles et comportementales :

o Autonomie, sens des priorités, esprit d’initiative, force de proposition
o Savoir communiquer et rassurer les clients en contexte de crise opérationnelle
o Rigueur, organisation personnelle du travail, sens des responsabilités
o Orienté résultats et satisfaction client
o Réactivité, dynamisme et forte motivation
o Sens de l’équipe.
L'environnent international dans lequel évolue Sofrecom, implique la parfaite maitrise du français tant à
l'écrit qu'à l'oral et de bonnes connaissances en anglais.

contrat

CDI

Eligible au télétravail

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

étapes de recrutement

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