postulez en 2 min. CDI - Réfèrent Technique Fullstack JAVA/Angular (f/h)
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Réfèrent Technique Fullstack JAVA/Angular (f/h)

ref :ESOF132630_SOFTU03602 | 23 janv. 2024

date limite de candidature : 30 avr. 2024

Tunis - Tunisie

votre rôle

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire fonctionnant en mode DEVOPS, SCRUM & SAFE ;

Vous aurez pour mission principale de jouer le rôle de tech lead et d’être le relais du chef de projet sur l’aspect technique de la conception logicielle et technique jusqu’à la mise en production, être le garant de la qualité des livrables, des estimations et des délais fixés.

Les activités principales :

  • Garantir la bonne qualité des livrables en mettant en place les procédures et workflows nécessaires
  • Assurer le coaching et la montée en compétences de l’équipe de développement
  • Aider/guider l’équipe sur les solutions techniques adéquates aux enjeux business
  • Assurer le support aux développeurs en cas de blocage et trancher sur les solutions et démarches techniques
  • Animer les ateliers techniques et participer aux phases d’étude
  • Anticiper les risques et les problèmes techniques, et piloter le plan d’action associé
  • Participer à l’estimation des charges de développement
  • Contribuer à la priorisation et la mise en place des US et veiller à leur réalisation dans les délais, qualité et coûts attendus.
  • Analyser les dysfonctionnements applicatifs, et assurer leur correction
  • Être Garant des tâches de développement et du respect des normes de sécurité.
  • Mettre en œuvre les chaines de gestion de configuration, d’intégration et déploiement continu

votre profil

De formation Ingénieur en informatique / télécoms, vous justifiez d’une expérience significative de 3 années minimum dans le poste de référent technique et dans un contexte similaire

compétences

Compétences techniques exigées :

  • Maitrise avancée du langage Java (8-17)
  • Maitrise du Spring framework et d'Hibernate
  • Utilisation et développement d’interface à base d'API (Rest, Swagger)
  • Connaissance et pratique des TU (Junit, Jupiter, Mockito..)
  • Maîtrise des concepts autour du langage Angular notamment avec des versions récentes
  • Bonnes connaissances des web components Angular
  • Pratique des architectures microservices
  • Maîtrise des techniques d'optimisation de base de données
  • Connaissance des outils et technologies DevOps et CI/CD (git, Gitlab, etc)
  • Expérience requise sur les environnements Cloud PaaS
  • Polyvalence (conception, développement, qualification et déploiement) 
  • Capacité à documenter clairement le code, les architectures et les processus.
  • Porter de la vision technique du projet en tant que référent technique
  • Accompagnement des développeurs sur la montée en compétences
  • Accompagnement des développeurs sur les choix techniques
  • Veille sur la qualité du code et les bonnes pratiques de développement et accompagnement de l’équipe sur la qualité logicielle
  • Revue de code des développeurs
  • Mise en place d’actions d’amélioration de la qualité des services
  • Connaissance des bonnes pratiques en matière de sécurité des applications web.
  • Connaissances des méthodologies agiles et de SCRUM

Aptitudes relationnelles et comportementales :

  • Aptitude à travailler en équipe transverse pluridisciplinaire
  • Capacité à fédérer les différents membres de l’équipe
  • Sens de l'organisation et rigueur dans l'application des bonnes pratiques
  • Flexibilité, bonne adaptation au changement et aux situations nouvelles
  • Anticipation sur les risques techniques et gestion du plan d’actions associé
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Curiosité, goût du défi et de l'innovation
  • Pragmatisme et sens du résultat
  • Autonomie et prise d’initiative
  • Sens de responsabilité, disponibilité et motivation
  • Bonne communication verbale et écrite

contrat

CDI

Eligible au télétravail

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

étapes de recrutement

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