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Directeur de projet F/H

ref :2024-33023 | 12 févr. 2024

date limite de candidature : 12 mai 2024

7 rue de la Touche Lambert 35510 Cesson Sevigne - France

votre rôle

Vous coordonnez une équipe de chefs de projet en charge du développement de l’offre Cloud Avenue et des sujets transverses liés et assurez le bon niveau d’interaction avec les différentes équipes impliquées (SI, opérations, ingénierie, processus, marketing, finance).

Vous êtes garant du suivi global des projets, de la tenue du planning, des KPI, des méthodologies projets appliquées dans un modèle itératif (feature packs).

Vous développez les méthodes et faites adhérer les autres équipes et entités aux méthodes définies pour apporter un meilleur niveau de fluidité et améliorer la vélocité des livraisons.

Vous vous assurez que les chefs de projets respectent les processus et méthodologies définies et vous maintenez, mettez en œuvre et développez des interactions transverses avec les programmes de l’entité et avec les autres offres d’Orange Business.

Vous identifiez et faites évoluer les méthodes et outils pour améliorer l’efficacité collective, en vous assurant de l’adhésion des équipes et projets, en particulier en lien avec la transformation des métiers et méthodes (devops, agilité).

 Réalisation de projets

  • Organiser les travaux, mobiliser les ressources internes et externes et faire en sorte que les objectifs du projet soient atteints en termes de coûts, de qualité, de délais et de fonctionnement ;
  • Anticiper les difficultés et arbitrer les problèmes rencontrés en proposant des solutions et en recherchant les compromis gagnants ;
  • S'assurer de la cohérence des choix techniques du projet avec le besoin des utilisateurs ; Mettre en œuvre les méthodes et processus de gestion de qualité.

Suivi, pilotage et reporting

  • Planifier les projets ; Piloter l’avancement du projet dans le respect du Time To Market. A ce titre, le Directeur de projet pilote tous les chantiers et chefs de projets associés (Marketing, Technique, Commande-Facturation, Processus Opérationnels, Outils) ;
  • Anticiper les évolutions, réorienter et réorganiser les tâches en fonction des aléas rencontrés et des risques ;
    Piloter les relations avec les sous-traitants et les partenaires ;
  • Assurer un reporting régulier de l’avancement du projet vers les donneurs d’ordre et le management

Direction du projet et management des équipes

  • Organiser et gérer les projets ;
  • Animer les réunions ;
  • Définir les ressources à mettre en œuvre, notamment constituer et maintenir l’équipe projet ;
  • Gérer les engagements budgétaires liés aux projets ;
  • Animer et mobiliser les participants aux projets, diriger, animer et coordonner leurs activités ;
  • Déléguer les responsabilités et les moyens aux responsables de chantier, en s’assurant la visibilité nécessaire ;
  • Contribuer à l’évaluation des personnes et des unités qui participent aux projets.

Valorisation et capitalisation

  • Soutenir et défendre les projets en transverse et devant la direction ;
  • Contribuer à la valorisation, à la diffusion et à la communication sur les résultats des projets ;
  • Capitaliser les acquis et difficultés rencontrées 

votre profil

  • Anglais courant indispensable (projets multiculturels) ;
  • Expérience et maîtrise de la Conduite de Projets complexes en environnement multiculturel, notamment dans des contextes de transformation agile ;
  • Connaissance du processus de développement de nouveaux services ;
  • Esprit d’analyse, capacités de synthèse ;
  • Bon relationnel, sens de la communication et de l'animation d’équipe ;
  • Rigueur et sens de l'organisation ;
  • Forte autonomie, adaptabilité et réactivité ;
  • Aptitudes à proposer et argumenter des choix technico-économiques ;
  • Sens de la satisfaction client ;
  • Connaissance des services et produits des entités d’Orange Business et du domaine du Cloud Computing.

 

La montée en connaissance et expertise pourra se faire progressivement avec l’équipe et ce durant plusieurs mois pour bien comprendre les enjeux et être accompagné-e sur les échéances importantes. Un plan de formation adapté sera construit en fonction de votre profil.

 

le plus de l'offre

Chez Orange, seules vos compétences comptent :
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.
Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat

CDI

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

étapes de recrutement

Orange vu par ses salariés sur Glassdoor

Rémunération et avantages

Package rétribution, primes, épargne, santé, famille, télétravail, mobilité, sport et culture, réductions sur les offres et produits d'Orange, nous vous proposons une large palette d'avantages.

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