Techlead Java Spring
ref :ESOF141215 | 10 sept. 2024
date limite de candidature : 30 nov. 2024
- Technopolis
votre rôle
Dans le cadre d'une nouvelle réversibilité, la mission première du candidat est d'assurer le transfert de l'activité de développement et de maintenance d'une application Java/J2EE en micro service. votre rôle consiste à établir le plan de réversibilité avec l'ESN cédante, de garantir la réussite de la réversibilité et d'accompagner la nouvelle équipe de développement dans la prise en main du périmètre.
Une fois la réversibilité terminée, votre mission sera de :
Etablir les spécifications du projet et la direction technique
Créer un cadre de normes et de procédures techniques
Superviser la qualité des logiciels et les modifications du système d’information concerné, l’application etc
Guider et aider les membres de l’équipe dans la résolution des problèmes techniques
Analyser et identifier les risques
Mener des évaluations complètes pour développer des solutions
Documentation des détails fonctionnels et techniques des fonctionnalités avec les équipes qualité
Assurer la gestion de configuration avec les outils internes CI/CD
Assurance de la couverture et de la non régression grâce aux tests fonctionnels et techniques et au suivi des indicateurs
votre profil
Nous cherchons un tech lead avec une solide expérience dans le développement d'application Java en architecture micro service.
La connaissance des base de données, PL / SQL et les microservices est obligatoire.
Le candidat doit posséder une expérience de travail de Git, du développement agile, de la maintenance du code source et de la gestion des incidents avec des outils basés sur ITIL et expérience des outils ALM like Jira, Confluence, etc.
Ainsi qu'une bonne connaissance des tests fonctionnels et d’intégration et des tests unitaires.
Diplômé(e) d’une école d’Ingénieurs ou d’un Master 2 en Informatique ou d’une formation équivalente, vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience dans le développement applicatif dans des environnements Java.
le candidat soit posséder un niveau de leadership pour accompagner les équipes et assurer la communication avec les clients et les différentes parties prenantes.
entité
Vous êtes en quête de nouveaux challenges et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous cherchez à rejoindre une entreprise à taille humaine qui place l’agilité, l’audace et l'esprit d'équipe au cœur de ses préoccupations et dans laquelle vous pouvez vous épanouir ? Ne perdez plus de temps, postulez et rejoignez Sofrecom !
Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une entreprise de conseil et d'ingénierie spécialisé dans les télécommunications. Sofrecom conseille et accompagne le développement et la transformation numérique des principaux acteurs du secteur des télécommunications. Nous aidons nos clients à anticiper les ruptures technologiques, à adapter leurs activités, à transformer leurs organisations et à moderniser leurs réseaux et systèmes d'informations, pour obtenir une croissance profitable.
Sofrecom est surtout une entreprise riche de sa diversité avec plus de 2100 consultants et experts issus de plus de 30 nationalités et répartis à travers ses 9 implantations dans le monde. Travailler chez Sofrecom vous donne la possibilité de saisir des opportunités professionnelles passionnantes avec des parcours et des métiers variés, dans un environnement innovant et dynamique !
Chez Sofrecom, nous sommes convaincus que la diversité est un facteur de richesse et de performance. Nous veillons donc à ce que notre processus de recrutement garantisse l’égalité des chances et à ce que l’ensemble des candidats bénéficient d’une égalité de traitement.
Postulez dès maintenant et rejoignez un environnement où chacun trouve sa place !
Toute donnée à caractère personnel que vous partagez avec Sofrecom Services Maroc est traitée conformément aux dispositions de la loi n° 09-08, relative à la protection des données à caractère personnel. Afin d’exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’oppositions, merci de contacter la DRH sur le 05 37 27 99 00.
Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde !
contrat
CDI
Seules vos compétences comptent
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Offres similaires
Sofrecom Maroc
Le Groupe Orange
Note Glassdoor
(Entreprises évaluées par leurs employés)
du classement Universum
(Entreprises préférées des étudiants IT)
de nos stagiaires et apprentis recommandent Orange
(Happy Trainees)
Depuis 2011, Orange a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) dans une vingtaine de pays