Un (01)Assistant Paie et Rémunération

votre rôle

RAISON D'ETRE:

• Traiter  l’ensemble des paiements en faveur du personnel

MISSION:

• Veiller à la saisie de toutes les variables relatives à la paie;
• Assurer le traitement et le suivi de toutes les variables relatives à la paie des externes (Intérimaires, prestataires stagiaires etc.);
• Assister le Chef de Service dans le traitement des retenues et reversement relatives au FCP;
• Veiller au remboursement de l’ensemble des prêts accordés au personnel.

ACTIVITES PRINCIPALES:

• Traiter l’ensemble des opérations de paie ;
• Assurer le suivi du remboursement de l’ensemble des prêts accordés au personnel ;
• Traiter l’ensemble des demandes administratives du personnel (Documents administratifs, prêts etc…) ;
• Traiter l’ensemble des variables relatives à la paie (Heures supp, Part variable vendeur, prime Astreinte, Prime panier etc…) ;
• Traiter l’ensemble des variables relatives à la paie du personnel externe (Intérimaires et prestataires) ;
• Traiter les subventions stage et salaires des apprentis ;
• Procéder à la retenue, au traitement des données relatives et au suivi du portefeuille relatif au fond commun de placement en relation avec la SGI ;
• Assister le chef de service dans le traitement des projets et études internes ;
• Traiter les demandes de remboursements de frais engagés par le personnel ;
• Veiller à la confidentialité des données recueillies ;
• Veiller au respect et à l’application des consignes définies en matière de QSE;
• Assurer la mise en conformité de l’activité aux normes QSE.

HYGIENE SECURITE ET SANTE :

• Veiller au respect et à l'application des consignes définies en matière de QSE;
• Assurer la mise en conformité aux normes applicables.